• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
25 januari 2023

Een op drie werkenden stoort zich aan kleding collega(’s)

Bron: Acties.nl
Home » Nieuws » Een op drie werkenden stoort zich aan kleding collega(’s)
Vorige Volgende

Een op drie werkenden stoort zich aan kleding collega(’s)

25 januari 2023 - Bron: Acties.nl

Maar liefst 37 procent van alle werkende Nederlanders ergert zich weleens aan de kledingstijl van collega’s. Dit blijkt uit onderzoek van Acties.nl onder 1.084 volwassen Nederlanders werkzaam in loondienst, uitgevoerd door Panelwizard. Om toekomstige ergernissen zoveel mogelijk te voorkomen, pleit meer dan de helft van alle ondervraagden voor één duidelijke richtlijn vanuit hun werkgever op het gebied van kleding.

Met veertig procent storen vrouwen zich vaker aan de kledingkeuze(s) van collega’s dan mannen (35 procent). Desondanks zijn laatstgenoemden vaker voorstander van een door de werkgever voorgeschreven kledingregime: 55 tegenover 52 procent.

Modepolitie

Duidelijke voorschriften werken alleen wanneer ze ook worden gehandhaafd. Bijna driekwart van alle werkende Nederlanders vindt daarom dat hun werkgever een collega die zich niet representatief kleedt mag verplichten iets anders aan te trekken. Maar liefst 53 procent van de respondenten vindt zelfs dat een niet-representatief geklede collega door zijn werkgever naar huis mag worden gestuurd. Vooral vrouwen zijn streng, niet minder dan 74 procent van hen wil dat slecht geklede collega’s zich voortaan verplicht verkleden, tegenover slechts 69 procent van alle mannelijke ondervraagden.

Kledingverbod

Wanneer het gaat om kledingkeuzes op de werkvloer, lijkt het grootste gedeelte van de werkenden voornamelijk behoefte te hebben aan meer duidelijkheid. Naast het feit dat 53 procent van de respondenten een voorstander is van duidelijke kledingvoorschriften, zegt zestig procent van hen het prima te vinden wanneer hun werkgever in de toekomst specifieke kledingstukken verbiedt. Zo’n verbod werkt natuurlijk twee kanten uit, want ook de werkgever gaat lang niet altijd vrijuit in zijn kledingkeuze. Zo stoort maar liefst tien procent van alle werkenden zich weleens aan de kledingstijl van zijn of haar leidinggevende. zegt Vince Franke van Acties.nl: “Tijdens de coronacrisis zaten veel collega’s in hun pyjama- of trainingsbroek achter de laptop. Ik begrijp dat het voor sommige van hen een flinke verandering is om weer representatief op kantoor te verschijnen. Ik geloof echter niet in specifieke kledingstukken verbieden, met uitzondering van de korte broek. Mannen met blote benen zijn voor mij echt een no go.”

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Minister Yellen: economie VS sterk en weerbaar

    6 februari 2023
  • Vakbonden laten opnieuw cao-bod werkgevers streekvervoer vervallen

    6 februari 2023
  • Arbeidsvoorwaarden ondergeschoven kindje in veel vacatureteksten

    6 februari 2023
  • Aanpak personeelstekort in techniek en ICT

    6 februari 2023
  • Vakbond VVMC: woensdag staking in streekvervoer Groningen

    6 februari 2023

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2023 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP