• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
16 juni 2026

Eén op de drie werkende Nederlanders leeft van salaris naar salaris

Bron: Deel
Home » Nieuws » Eén op de drie werkende Nederlanders leeft van salaris naar salaris
Vorige Volgende

Eén op de drie werkende Nederlanders leeft van salaris naar salaris

16 juni 2026 - Bron: Deel

Eén op de drie werkende Nederlanders (33%) geeft aan van salaris naar salaris te leven. Dit blijkt uit onderzoek van payroll- en HR-platform Deel onder meer dan 1.000 Nederlanders. Het wachten op salaris heeft een directe impact op het betaalgedrag: zo geeft 43 procent aan het betalen van bepaalde rekeningen soms uit te stellen totdat het salaris is gestort en leidt het voor een kwart er zelfs toe dat ze onverwachte rekeningen van meer dan duizend euro niet kunnen betalen.

Wachten op de 25e nog van deze tijd?

Deze financiële krapte aan het einde van de maand roept de vraag op of de traditionele salarisstructuur nog wel past bij de realiteit van werkend Nederland. 35 procent vindt de maandelijkse uitbetaling namelijk niet meer passen bij hoe zij hun leven inrichten. Onder jongere werknemers tussen de 18 en 34 jaar loopt dit zelfs op tot 46 procent. Op de vraag of werknemers liever vandaag toegang hebben tot het salaris dat zij al hebben verdiend in plaats van te wachten tot de officiële betaaldag, geeft ruim een kwart (26%) aan dit te willen. Ook is deze behoefte groter onder mannen dan vrouwen: zo geeft 33 procent van de mannen aan dit te willen, tegenover negentien procent van de vrouwen.

Flexibele uitbetaling helpt bij dagelijks geldbeheer

De redenen om je salaris eerder te ontvangen lopen uiteen, maar wijzen vooral op praktische beheersbaarheid van de eigen financiën. 21 procent zou flexibele uitbetaling inzetten om persoonlijke uitgaven gedurende de maand beter te plannen en twintig procent om sneller te kunnen sparen of investeren. Daarnaast zou zeventien procent het gebruiken om onverwachte uitgaven direct te kunnen opvangen en nog eens zeventien procent om vaste lasten zoals huur, hypotheek en rekeningen op tijd te kunnen betalen. Tien procent geeft aan dat de belangrijkste reden zou zijn om aan het einde van de maand niet in het rood te belanden.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Onderzoek: doorwerken na de AOW-leeftijd biedt kansen voor werkgevers en doorwerkers

    17 juli 2026
  • Kwart van salarisprofessionals nog onvoldoende op de hoogte van Wet Loontransparantie

    17 juli 2026
  • Afname zzp’ers gaat in verschillende sectoren samen met sterke personeelsgroei

    17 juli 2026
  • Vakbonden eisen beter werkklimaat voor beveiligers Schiphol

    17 juli 2026
  • Onderhandelingen over nieuwe cao openbaar vervoer vastgelopen

    16 juli 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Diversiteit
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP