• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
23 augustus 2024 - Geschreven door: Redactie AllesoverHR

Een op de acht Nederlanders liegt op zijn CV

Home » Nieuws » Een op de acht Nederlanders liegt op zijn CV
Vorige Volgende

Een op de acht Nederlanders liegt op zijn CV

23 augustus 2024 -

De werkervaring aandikken, een extra opleiding toevoegen of de lengte van een studie aanpassen. Voor een op de acht Nederlanders is het geen probleem om op het eigen CV de feiten een beetje te verdraaien, zo blijkt uit onderzoek van Validata, onderdeel van DISA Global Solutions.

Het onderzoek, dat uitgevoerd is onder 1500 Nederlanders, toont aan dat het meest wordt gelogen over de werkervaring. Van degenen die liegt op het CV, geeft meer dan een derde (36%) aan de eigen ervaring aan te dikken. Kort gevolgd door privé interesses en vaardigheden (beiden 33%). De volledige top 10 waar het meest over gelogen wordt op een CV ziet er als volgt uit:

Grote verschillen tussen mannen en vrouwen

Opvallend is dat mannen vaker liegen op hun CV dan vrouwen. Van de mannen verdraait 15% wel eens de waarheid, bij vrouwen is dat minder dan een op de tien (9%).

Mannen die liegen op het CV doen dat het vaakst als het gaat om hun werkervaring (43%). Vrouwen zijn wat dat betreft veel bescheidener (28%). Ook als het gaat over de lengte van een vorige baan (25% vs. 15%) en zakelijke interesses (21% vs. 13%) zijn er grote verschillen tussen mannen en vrouwen.

Jongeren nemen het minder nauw met de waarheid

Bij de jongste leeftijdsgroep (18-24 jaar) is het percentage dat liegt op het CV bijzonder hoog. Maar liefst een op de vijf (20%) van deze groep geeft aan wel eens een onwaarheid op hun CV te hebben vermeld. Onder 25-34 jarigen neemt dit percentage al flink af naar 13%, om zo verder terug te lopen naar 7% onder 65-70 jarigen.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Onderzoek: doorwerken na de AOW-leeftijd biedt kansen voor werkgevers en doorwerkers

    17 juli 2026
  • Kwart van salarisprofessionals nog onvoldoende op de hoogte van Wet Loontransparantie

    17 juli 2026
  • Afname zzp’ers gaat in verschillende sectoren samen met sterke personeelsgroei

    17 juli 2026
  • Vakbonden eisen beter werkklimaat voor beveiligers Schiphol

    17 juli 2026
  • Onderhandelingen over nieuwe cao openbaar vervoer vastgelopen

    16 juli 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Diversiteit
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP