• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
6 januari 2021

Een derde van werkend Nederland is trots op manager

Bron: ISBW
Home » Nieuws » Een derde van werkend Nederland is trots op manager
Vorige Volgende

Een derde van werkend Nederland is trots op manager

6 januari 2021 - Bron: ISBW

Ruim een derde (34%) van de managers maakt zijn werknemers trots. Dit blijkt uit Het Nationale Management Onderzoek, uitgevoerd door ISBW onder ruim 1.200 werkenden in loondienst. Tegelijk geeft ook een aanzienlijk gedeelte (21%) aan dat zij juist totaal niet trots zijn op hun manager.

Manager is inspirator

Niet alleen is een groot deel van werkend Nederland trots op de manager, de manager is voor bijna vier op de tien (39%) ook een inspirator. Verder geeft drie op de tien medewerkers aan de manager als voorbeeld te zien. Dit geldt vaker voor mannen (31%) dan voor vrouwen (28%). De manager is voor velen ook een motivator, bijvoorbeeld op de volgende vlakken:

  • Eerst zelf aan de slag te gaan met een probleem en daarna pas de oplossing met de manager bespreken (43%);
  • Collega’s helpen met hun werkzaamheden (36%);
  • Taken oppakken die buiten de functie van de werknemer vallen (26%);
  • Actief deel nemen aan vergaderingen (25%);
  • Aan de slag gaan met innovatie (17%).

Rob Rijbroek, directeur bij ISBW: “Voor een manager is het van belang dat zijn team goed functioneert en met enthousiasme het werk uitvoert. Motivatie en vertrouwen zijn hierbij de sleutel tot succes. Hierbij zijn aanmoedigen, het benoemen van en stilstaan bij succes van cruciaal belang. Het is belangrijk dat managers zichzelf aanleren dit consequent te doen. Dat brengt een positieve sfeer in het team en zorgt voor zelfvertrouwen bij de medewerkers, wat vervolgens weer bijdraagt aan het werkplezier en een positief effect heeft op de teamprestaties.”

Het vieren van succes

Maar liefst 53 procent van werkend Nederland geeft aan dat zijn manager voldoende stilstaat bij de successen van het team. Een iets hoger percentage, namelijk 56 procent, zegt dat zijn manager de prestaties van individuen binnen het team erkent. Toch zegt ruim één op de vijf werkenden (21%) geen podium te krijgen van de manager om te presteren. In de ideale wereld zou een derde (33%) van werkend Nederland meer complimenten krijgen dan op dit moment gebeurt. Dit geldt vooral voor jongeren (18 tot 25 jaar), met 41 procent.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Antwoord annuleren

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Amsterdamse oud-politiechef bestraft na fraude met tickets

    13 april 2021
  • Een op zes Nederlandse mannen vindt dat partner te veel verdient

    13 april 2021
  • Nederlandse arbeidsmarkt beweegt richting volledig herstel

    13 april 2021
  • Ombudsmannen: sluit geen ouders uit van toeslagen

    13 april 2021
  • Amsterdamse ex-commissaris hoort vonnis in ‘kaartjeszaak’

    13 april 2021

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • AllesOverHR PRO
  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2021 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
Webdesign: Geev vorm