• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
21 mei 2025

Dit is dé stad voor werkzoekenden

Bron: Maxilia
Home » Nieuws » Dit is dé stad voor werkzoekenden
Vorige Volgende

Dit is dé stad voor werkzoekenden

21 mei 2025 - Bron: Maxilia

Online vind je talloze vacatures, maar waar in Nederland heb je eigenlijk de meeste kans op het vinden van werk? Maxilia deed onderzoek naar vacatures online én onderzocht welke secundaire arbeidsvoorwaarden het populairst zijn.

Utrecht dé stad voor werkzoekenden

Woon je in Utrecht en ben je op zoek naar een baan? Dan heb je de meeste kans op het vinden van werk. De stad scoort gemiddeld het hoogst op verschillende factoren: het aantal openstaande vacatures, het gemiddeld aantal uren per functie, het salaris én de looptijd van vacatures. Naast Utrecht scoort ook de Maasstad behoorlijk goed. En in Amsterdam maak je ook veel kans op een nieuwe uitdaging. Benieuwd naar de overige steden uit de top 5? We hebben ze hieronder op een rijtje gezet:

  1. Utrecht
  2. Rotterdam
  3. Amsterdam
  4. Maastricht
  5. Den Haag

Voor wat hoort wat

Werkplezier is belangrijk, maar het salaris telt natuurlijk ook mee. In 2025 ligt het modale inkomen op €46.500 inclusief 8% vakantiegeld. Uit vacaturedata blijkt dat je in Zwolle het best verdient, met een gemiddeld bruto maandsalaris van €4.379. Den Haag volgt met €4.333 en Lelystad sluit de top drie af met €4.023.

Goed nieuws voor wie vooraf wil weten wat er financieel te verwachten valt: sinds 2023 groeit het belang van loontransparantie. Zo is er een nieuwe Europese regel aangenomen: Europese Richtlijn Loontransparantie, die uiterlijk op 7 juni 2026 opgenomen moet zijn in de wet. Volgens deze regel moeten werkgevers vóór het eerste gesprek duidelijkheid geven over het salaris. Een loonvermelding in de vacature is niet verplicht, maar vroeg inzicht wél. Daarnaast mogen werkgevers niet langer vragen naar je oude loonstrook als je ergens solliciteert.

Full- of parttime werken

Het verschil tussen het aantal fulltime en parttime werkenden is klein: zo’n 5 miljoen mensen werken fulltime, tegenover 4,7 miljoen parttimers. De stad met de meeste openstaande fulltime vacatures is Maastricht. Ook in Zwolle, Nijmegen en Eindhoven vind je veel fulltime vacatures. Voor de parttime werkers onder ons kan je het beste terecht in Middelburg. Hier vind je de meeste parttime vacatures. Daarnaast zijn ook Lelystad, Amersfoort en Assen steden waar voldoende vacatures open staan voor parttimers.

Secundaire arbeidsvoorwaarden steeds belangrijker

Niet alleen het bedrijf, de functie en het salaris zijn belangrijk voor sollicitanten. Ook secundaire arbeidsvoorwaarden wegen steeds zwaarder mee in hun keuze. Naast de bekende vakantiedagen en vakantiegeld wordt een eindejaarsuitkering, winstdeling of dertiende maand het vaakst genoemd. Werkgevers zien dit als een aantrekkelijke extra. Wie wil opvallen tussen het grote online vacatureaanbod, doet er goed aan om ook unieke voorwaarden te bieden. Denk aan korting op de zorgverzekering, flexibele werktijden of een fietsleaseplan.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • FNV zegt dat spoorstakingen doorgaan, wil wel praten met NS

    13 juni 2025
  • Emancipatie stagneert: Nederland duikelt met 15 plaatsen naar 43ste positie

    13 juni 2025
  • Ziekteverzuim neemt toe in eerste kwartaal 2025

    13 juni 2025
  • Arbeidsinspectie legt afhaalrestaurant stil

    13 juni 2025
  • Zakelijke markt zoekt koers in storm van personeelstekort, technologische ontwikkelingen en financiële druk

    13 juni 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP