• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
10 maart 2023

Deskundigen: ziekteverzuim zal hoog blijven door personeelstekort

Bron: ANP
Home » Nieuws » Deskundigen: ziekteverzuim zal hoog blijven door personeelstekort
Vorige Volgende

Deskundigen: ziekteverzuim zal hoog blijven door personeelstekort

10 maart 2023 - Bron: ANP

10-03-2023 /auteur ANP Producties

DEN HAAG (ANP) – Zolang vooral personeelstekorten en de werkdruk hoog blijven, zal het ziekteverzuim dat ook zijn. Dit zeggen arbeidsmarktdeskundigen over het ziekteverzuimpercentage, dat volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) een recordhoogte nadert. Door personeelstekorten in onder meer de zorg moeten werknemers hetzelfde blijven doen met minder mensen, waardoor de kans op bijvoorbeeld een burn-out toeneemt.

Personeelstekorten in vooral de zorg blijven bestaan door deze “vicieuze cirkel”, zegt hoogleraar arbeidsmarkt Ton Wilthagen van Tilburg University. Meer personeel is volgens hem nodig om dit patroon te doorbreken. “Mensen die niet of weinig werken moeten we zien te mobiliseren, waarbij meer werk moet lonen. Hogere lonen bieden in de ene sector is niet genoeg omdat mensen dan wegtrekken uit andere sectoren en daar weer meer tekorten ontstaan.”

De krapte op de arbeidsmarkt door onder meer personeelstekorten zal nog zeker dertig jaar spelen, stelt Wilthagen. Werknemers kunnen volgens hem worden ontlast door arbeid anders te organiseren en technologie in te zetten.

Meer prestatiedruk en overbelasting

Het aantal zieke werknemers zal volgens onderzoekster Maroesjka Versantvoort van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) hoog blijven zolang oorzaken van verzuim niet worden aangepakt. “Niet alleen arbeidsmarktkrapte, maar ook het streven naar een zo hoog mogelijke efficiëntie en productiviteit in onze samenleving zorgen voor onder meer prestatiedruk en overbelasting. Ze verhogen het risico op een burn-out en dat los je niet op met één beleidsregel.”

Realistische eisen van werkgevers en werknemers, inzetten op preventie en begeleiding bij overbelasting kunnen volgens Versantvoort helpen. “Zolang de prestatiemaatschappij op deze manier blijft bestaan zal ook het ziekteverzuim hoog blijven”, verwacht ze.

Ook Wilthagen vindt dat er niet genoeg aandacht is voor het voorkomen dat mensen ziek worden. Er moet meer aandacht komen voor werk dat psychologisch en sociaal zwaar is en de gevolgen die erbij horen. Zo krijgen politieagenten vaker te maken met agressie. Daarnaast is volgens hem hard ruimte nodig voor verlof en sabbaticals. “Dit is paradoxaal omdat mensen dan tijdelijk niet inzetbaar zijn voor het werk. Maar ze blijven dan wel duurzamer inzetbaar.”

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • FNV zegt dat spoorstakingen doorgaan, wil wel praten met NS

    13 juni 2025
  • Emancipatie stagneert: Nederland duikelt met 15 plaatsen naar 43ste positie

    13 juni 2025
  • Ziekteverzuim neemt toe in eerste kwartaal 2025

    13 juni 2025
  • Arbeidsinspectie legt afhaalrestaurant stil

    13 juni 2025
  • Zakelijke markt zoekt koers in storm van personeelstekort, technologische ontwikkelingen en financiële druk

    13 juni 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP