• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
25 mei 2023

De meest favoriete werkgevers voor bijbaners

Bron: Intelligence Group
Home » Nieuws » De meest favoriete werkgevers voor bijbaners
Vorige Volgende

De meest favoriete werkgevers voor bijbaners

25 mei 2023 - Bron: Intelligence Group

Net als in 2020 en 2021 staan Albert Heijn (1) en Jumbo (2) bovenaan de lijst met meest favoriete werkgevers voor bijbanen onder jongeren, scholieren en studenten, Gamma volgt op plek op drie. Dat blijkt uit het ITAM-onderzoek van Intelligence Group, waarbij in totaal 2.159 mensen zijn ondervraagd in 2021 en 2022. Flitsbezorger Flink is op 7 de beste nieuwkomer, online-supermarkt Picnic maakt de grootste sprong in de toptien, van 42 naar 5.

Supermarkten blijven het goed doen als aanbieders van bijbanen. Van vakkenvullen tot distributiecentra bevoorraden: de marktleiders Albert Heijn en Jumbo bieden gevarieerde mogelijkheden op elk mogelijk tijdstip in de werkweek, ideaal voor scholieren en studenten. Alleen Lidl moet het doen met een 25ste plaats. Zelfs de kleinere keten Jan Linders staat hoger op plek 21.

Bezorgdiensten hebben de wind mee: online-supermarkt Picnic is de grootste stijger (van 42 naar 5), terwijl nieuwkomer Flink meteen op positie zeven binnenkomt. Ook Domino’s Pizza Nederland stijgt flink (van 50 naar 14), terwijl DHL zich handhaaft op 16.

Winkels zoals Gamma en Media Markt zijn qua bijbaan vooral bij mannen in trek, vrouwen hebben Wereldwinkel, Kruidvat en ICI PARIS XL in het vizier. Fysieke retail in het algemeen scoort hoog bij bijbanen, terwijl dat bij de Meest Favoriete Werkgever niet zo was.

Opvallend genoeg staan ook Defensie (van 16 naar 8) en Het Rijk (van 20 naar 13) hoog genoteerd, beide overigens vooral onder theoretisch opgeleiden. Geert-Jan Waasdorp, directeur van Intelligence Group: ‘Opvallend is dat ook Defensie en Het Rijk worden genoemd als interessante en favoriete werkgevers voor bijbanen, evenals ASML en het OM. Deze liggen minder in de lijn der verwachting, aangezien zij hooguit (betaalde) stages aanbieden. Een werkgever als Defensie speelt met het idee voor een stage/baan voor jongeren die een tussenjaar willen. Een interessant idee om jongeren met Defensie te laten kennismaken.’

Meest favoriete werkgevers voor bijbaners

Verschillen man-vrouw

Als het om bijbanen gaat, kiezen vrouwen eerder voor cosmeticazaken als ICI PARIS XL en Douglas, terwijl de heren bij de hardware van Gamma en Media Markt willen werken (hetzelfde geldt voor Apple en Coolblue). De grootste verschillen qua bijbaan zie je bij Wereldwinkel (populair bij vrouwen) en ASML (dito bij mannen). Bezorgdiensten als Picnic en Flink trekken overwegend meer mannen.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Driekwart ondernemers kan hogere kosten niet doorberekenen

    5 juni 2023
  • Zeepmaker Henkel heeft optie voor terugkopen activiteiten Rusland

    4 juni 2023
  • Vijfhonderd e-mailadressen van ABP-gepensioneerden gelekt

    3 juni 2023
  • Zomer vol stakingen van beveiligers op Britse luchthaven Heathrow

    2 juni 2023
  • Concurrentiebeding mag straks alleen nog met goede reden

    2 juni 2023

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2023 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP
Manage Cookie Consent
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken we technologieën zoals cookies om apparaatinformatie op te slaan en/of te openen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen we gegevens zoals browsegedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Het niet toestemmen of intrekken van toestemming kan een negatieve invloed hebben op bepaalde kenmerken en functies.
Functioneel Altijd actief
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Voorkeuren
{title} {title} {title}