Met stip op één wensen HR-professionals meer gelukkige en betrokken medewerkers binnen hun organisatie. Dit staat bij maar liefst drie op de vijf (58%) bovenaan hun lijstje. Op de tweede plek staat het creëren van een betere sfeer op de werkvloer (35%). Dit blijkt uit onderzoek van Visma | YouServe, gehouden onder 500 Nederlandse HR-professionals. Opvallend is dat de meeste HR-professionals het geluk van hun medewerkers belangrijker vinden dan meer budget (21%) en meer ruimte voor innovatie in HR (21%). Onderaan de wensenlijst bungelen meer inclusie (18%) en meer diversiteit op de werkvloer (13%). Vijftien procent heeft helemaal geen wensen voor zijn organisatie.
Besluitvorming anders dan normaal
Doordat het kabinet demissionair is, loopt de besluitvorming anders dan normaal. De Tweede Kamer debatteert en stemt op 24 tot en met 26 oktober over het Belastingplan 2024. Dan wordt duidelijk welke plannen definitief ingaan vanaf 1 januari 2024. HR-professionals hoeven daardoor op korte termijn minder tijd te reserveren voor de gevolgen van nieuwe zaken gerelateerd aan wetten en regels, gepresenteerd tijdens Prinsjesdag. Wanneer we aan de HR-professionals vragen waar zij hun overgebleven tijd in investeren, liggen de antwoorden in lijn met de eerder genoemde wensen voor 2024. Namelijk werkzaamheden met betrekking tot het behouden en aantrekken van medewerkers. Zo pakt 29 procent taken rondom talentontwikkeling en training op en hetzelfde percentage investeert tijd in het beloningspakket, compensatie en voordelen. 23 procent zet in op talentacquisitie en werving.
Over het onderzoek
Dit onderzoek is in opdracht van Visma | YouServe uitgevoerd door PanelWizard onder 511 Nederlandse uitvoerenden, (mede)beslissers en eindverantwoordelijken op het gebied van HRM/personeel van 18 jaar en ouder.
Reageren?
Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.