Sociaal werk is trots op zijn werk en vindt wat sociaal werkers bijdragen belangrijk voor mens en maatschappij. Uit de jaarlijkse arbeidsmarktpeiling van Sociaal Werk werkt! blijkt dat professionals in sociaal werk er vertrouwen in hebben dat ze over 10 jaar nog altijd plezier in het werk hebben en kunnen uitblinken in verbinding en preventie.
Wel ziet de branche dat het werk zal veranderen en men verwacht vooral een toename in complexiteit van vraagstukken. Ook verwachten professionals in de toekomst een tekort aan beschikbaar personeel, wat een risico is voor de arbeidsmarkt.
Beroepstrots
Sociaal werkers hebben een grote beroepstrots. Met de stelling ‘Ik vind mijn werk in sociaal werk belangrijk voor mens en maatschappij’ zijn de deelnemers aan de peiling het zeer eens: gemiddeld geven ze een 8.6 (op een schaal van 1 – 10). Zij geven aan dat ze trots zijn op de impact die ze maken, op de concrete ontwikkeling van cliënten, op de samenwerking in de branche en op hun vakmanschap.
Risico’s voor de arbeidsmarkt
Professionals in sociaal werk zien toegenomen complexiteit van vraagstukken als risico voor de toekomstige arbeidsmarkt. Van de deelnemers aan het onderzoek denkt 74% dat sociale vraagstukken steeds complexer zullen worden. Verder uiten zij zorgen over personeelstekorten en werkdruk. Dat professionals te weinig plezier zullen hebben in hun werk, zien zij nauwelijks als risico (17%). De meesten hebben er vertrouwen in dat dat blijft.
Verzuim bestrijden om personeelskrapte te beperken
Een van de manieren om de personeelskrapte niet verder op te laten lopen is het beperken van verzuim. Meer aandacht voor mentale gezondheid wordt in de peiling het meest genoemd als maatregel hiervoor. In open antwoorden noemen de deelnemers ook goed leiderschap, autonomie en meer capaciteit als helpende factoren om verzuim te verminderen.
Reageren?
Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.