• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
10 februari 2017

CNV wil werk of geld na discriminatie McGregor

Bron: ANP
Home » Nieuws » CNV wil werk of geld na discriminatie McGregor
Vorige Volgende

CNV wil werk of geld na discriminatie McGregor

10 februari 2017 - Bron: ANP

10-02-2017 /auteur ANP Producties

AMSTERDAM (ANP) – De rechtsopvolger van het failliete modehuis McGregor moet een aantal ontslagen werknemers werk aanbieden of betalen. Dat eist vakbond CNV vrijdag, nadat het College voor de Rechten van de Mens vaststelde dat bij de doorstart van McGregor oudere werknemers zijn gediscrimineerd.

Bij de overname van het failliete McGregor, bekend van de merken Adam Menswear en Gaastra, kwamen werknemers die langer dan zeven jaar in dienst waren niet in aanmerking voor een van de 375 nieuwe functies. In totaal kwamen ongeveer 125 van de 500 werknemers op straat te staan.

Volgens het college trof dat besluit vooral werknemers van 55 jaar en ouder, terwijl Doniger niet hard kan maken dat de hoogte van de transitievergoeding een goede doorstart onmogelijk zou hebben gemaakt. Daarom was er bij acht van de negen werknemers die de zaak bij het college aanspanden sprake van ongeoorloofde leeftijdsdiscriminatie.

Discriminatie

Het college kan zelf niet verder gaan dan de vaststelling dat er sprake is van discriminatie. Volgens een woordvoerster krijgt zo’n oordeel in circa 80 procent van de gevallen een vervolg in de vorm van bijvoorbeeld een schadevergoeding of excuses. Het oordeel van het college kan ook worden gebruikt in verdere rechtszaken.

CNV-voorzitter Piet Fortuin wil op korte termijn een gesprek met Doniger. Hij wijst erop dat niet alle ontslagen werknemers inmiddels weer werk hebben en wil dat ze hun baan terugkrijgen. ,,En mocht dat niet mogelijk blijken, dan willen we een extra compensatie.”

Doniger Fashion Group stelde in een reactie dat McGregor onverkoopbaar zou zijn geworden als personeelsleden met veel dienstjaren weer zouden zijn aangenomen. Dan zouden alle banen zijn verdwenen, benadrukte Doniger. Het bedrijf gaf niet aan plannen te hebben om actie te ondernemen richting de betreffende ex-werknemers.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Werkdruk en verzuim kinderopvang hoog, personeel minder tevreden

    8 februari 2023
  • Fed-baas ziet hogere rente bij aanhoudend sterke economie

    7 februari 2023
  • Videovergaderdienst Zoom schrapt 1300 banen

    7 februari 2023
  • Bedrijven zeggen toe CO2-uitstoot van zakelijke vluchten met een kwart te reduceren

    7 februari 2023
  • FNV: Niet 50 maar 75 procent van de dienstregeling rijdt niet

    7 februari 2023

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2023 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP