• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
12 mei 2022

CNV: meer aandacht nodig voor vrouwen in overgang bij werkgevers

Bron: ANP
Home » Nieuws » CNV: meer aandacht nodig voor vrouwen in overgang bij werkgevers
Vorige Volgende

CNV: meer aandacht nodig voor vrouwen in overgang bij werkgevers

12 mei 2022 - Bron: ANP

12-05-2022 /auteur ANP Producties

DEN HAAG (ANP) – Werkgevers moeten in hun personeelsbeleid meer aandacht hebben voor vrouwen in de overgang, om “onnodige uitval” te voorkomen. Daarvoor pleit vakbond CNV. Zeven op de tien werkgevers hebben geen of nauwelijks aandacht voor wat het inhoudt als een werkneemster in de overgang is, concludeert de bond na onderzoek.

CNV ondervroeg bijna duizend mensen die verantwoordelijk zijn voor personeelsbeleid. Bijna een derde van de hr-managers geeft aan dat hun arbodienst de overgang als oorzaak van verzuim in beeld heeft. Bijna een vijfde zegt te weten dat dit niet zo is en ruim de helft geeft aan geen idee te hebben.

Volgens vakbondsbestuurder Daniëlle Woestenberg heeft het merendeel van de vrouwen last van de overgang tijdens hun werk. “De maatschappelijke kosten van overgang gerelateerd ziekteverzuim zijn enorm”, zegt ze. Volgens CNV kwamen de totale kosten van verzuim door de overgang in 2019 in Nederland uit op 654 miljoen euro.

Impact onderzoeken

Vrouwen in de overgang kampen vaak met opvliegers, kunnen vaak slecht slapen of hebben last van spier-, gewrichts- en hoofdpijn, als gevolg van hormonale veranderingen. De klachten ontstaan meestal bij vrouwen tussen de 40 en 60 jaar.

Bedrijven zouden samen met hun arbodienst moeten onderzoeken welke impact de overgang heeft op de werkvloer en daar beleid op maken, zegt de vakbond. Bedrijven die wel aangeven beleid te hebben voor vrouwen die last hebben van de overgang, zeggen bijvoorbeeld de mogelijkheid te bieden tot thuiswerken en flexibele werktijden en ook het tijdelijk aanpassen van de taken.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Aandacht voor impact oorlog Oekraïne bij economische cijfers CBS

    17 mei 2022
  • Krapte arbeidsmarkt neemt toe, aantal banen op recordniveau

    17 mei 2022
  • Ondernemers: reken op langere levertijden door personeelstekorten

    16 mei 2022
  • Minister Helder (Langdurige Zorg) wil rem op groei zorgpersoneel

    16 mei 2022
  • Vorig jaar minder politiemedewerkers ontslagen

    16 mei 2022

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • AllesOverHR PRO
  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2022 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP