• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
11 september 2026

CNV eist 3 tot 5,5 procent loonsverhoging in nieuw cao-seizoen

Bron: ANP
Home » Nieuws » CNV eist 3 tot 5,5 procent loonsverhoging in nieuw cao-seizoen
Vorige Volgende

CNV eist 3 tot 5,5 procent loonsverhoging in nieuw cao-seizoen

11 september 2026 - Bron: ANP

11-09-2026 /auteur ANP Producties

UTRECHT (ANP) – Vakbond CNV zet in op een loonsverhoging van 3 tot 5,5 procent bij de nieuwe cao-onderhandelingen. Deze looneis is vergelijkbaar met de eis uit het cao-seizoen vorig jaar, toen de vakbond ging voor een verhoging van 3,5 tot 5 procent. Daarnaast wil CNV de reiskostenvergoeding verhogen naar 25 cent per kilometer in alle cao’s.

De nieuwe loonvraag is berekend op de verwachte inflatie van 2,8 procent en een stijging van de arbeidsproductiviteit van 2,5 procent, legt CNV-voorzitter Hans Van den Heuvel uit.

“De inflatie loopt op en de werkdruk is hoog. Daarom gaat onze loonvraag omhoog. Werkenden mogen niet opnieuw de rekening betalen. Zeker niet in een tijd waarin het kabinet hen al zo zwaar treft”, stelt de voorzitter. “Als werknemers bijdragen aan een hogere productiviteit en groei, moeten ze daar ook van meeprofiteren.”

De vakbond wil onder meer vanwege de hoge brandstofprijzen dat de reiskostenvergoeding in alle cao’s stijgt. Het kabinet verhoogde de onbelaste reiskostenvergoeding eerder dit jaar van 23 cent naar 25 cent als steunmaatregel vanwege de gestegen brandstofprijzen. “Slechts 5 procent van de werkenden krijgt nu 25 cent per kilometer. Dat is veel te weinig. Wij willen dat de nieuwe onbelaste vergoeding van 25 cent ook daadwerkelijk de norm wordt in cao’s”, stelt Van den Heuvel. “Je gaat naar je werk om geld te verdienen, niet om geld te betalen.”

Ook zet CNV in op afspraken over de combinatie van werk, privé en zorgtaken. “Steeds meer mensen jongleren tussen een hoge werkdruk en zorgtaken voor jonge kinderen en oudere ouders. Dat is voor veel werkenden nauwelijks meer vol te houden en dat zien we ook in de hoge verzuimcijfers”, aldus Van den Heuvel.

De vakbond wil daarom goede afspraken over mantelzorg, 100 procent doorbetaald ouderschapsverlof en maatwerk voor werknemers die in de knel komen.

Vakbond FNV komt maandag met zijn looneis.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • In september 16 procent meer faillissementen dan een jaar eerder

    12 oktober 2026
  • Werknemers in streekvervoer staken tot kerst één dag per week

    9 oktober 2026
  • Junior op papier, senior in de praktijk: AI zet carrièreladder op zijn kop

    9 oktober 2026
  • Werkkostenregeling zorgt voor administratieve druk bij salarisprofessionals

    8 oktober 2026
  • 77 procent vindt de vakman te duur, dus Nederland klust zelf (met hulp van YouTube en AI)

    8 oktober 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Diversiteit
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP