• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
31 januari 2023

CNV bereikt met cao-akkoord voor beveiligers ‘forse loonstijging’

Bron: ANP
Home » Nieuws » CNV bereikt met cao-akkoord voor beveiligers ‘forse loonstijging’
Vorige Volgende

CNV bereikt met cao-akkoord voor beveiligers ‘forse loonstijging’

31 januari 2023 - Bron: ANP

31-01-2023 /auteur ANP Producties

UTRECHT (ANP) – Beveiligers zien hun salaris de komende tijd stijgen met ruim 20 procent. Voor beveiligers die werkzaam zijn op Schiphol kan het loon zelfs 40 procent hoger uitvallen. Dat is afgesproken in de cao-overeenkomst die vakbond CNV heeft gesloten met de beveiligingsbranche, waarbinnen 20.000 mensen werkzaam zijn. Het betreft geen nieuwe cao, maar een cao-verlenging van negen maanden tot 1 april 2024.

De lonen van de beveiligers stijgen in twee etappes. Vanaf 1 januari dit jaar gaan deze met terugwerkende kracht omhoog met 14,5 procent. Op 1 januari 2024 volgt een stijging van 6 procent plus een verhoging op basis van de consumentenprijsindex (CPI) van maximaal 2,5 procent. De CPI is een maatstaf om prijsveranderingen van goederen en diensten die consumenten kopen inzichtelijk te maken.

Schiphol-beveiligers gaan er nog meer op vooruit. Dat komt doordat een eerder afgesproken toeslag wordt opgenomen in de cao. Die bedraagt 2,50 euro bruto per uur. Onderhandelaar namens CNV Erik Honkoop is daar blij mee. “Dat biedt voor de beveiligers op Schiphol ook voor de langere termijn een goed perspectief.”

Rust in sector

Personeelstekorten op de beveiligingsafdeling op Schiphol leidden vorig jaar nog tot grote problemen. Vanaf de meivakantie ontstonden er lange rijen, soms tot buiten de vertrekhal. Inmiddels verwacht Schiphol al wel genoeg beveiligers te kunnen werven om problemen zoals vorig jaar te voorkomen.

Ook is afgesproken dat de werkweek voor alle beveiligers wordt ingekort, van 38 naar 36 uur, aldus CNV. Daarnaast verdwijnt de verplichting om in vier weken 144 uur te werken.

Honkoop verwacht dat dit cao-akkoord met een “forse, maar zeer verdiende loonstijging” voor wat rust zorgt in de sector. Al heeft de kortlopende cao nog wel open eindjes. Volgens de onderhandelaar heeft personeel namelijk nog altijd te maken met onregelmatige diensten en “onwerkbare roosters”. Ook moet de erkenning van het vak beter. “We moeten het komende jaar hard aan de slag om het vak weer in ere te herstellen”, aldus Honkoop.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • NS-topman noemt aankondiging nieuwe treinstaking teleurstellend

    15 juni 2025
  • VVMC dreigt met nieuwe spoorstaking, wel eerst in gesprek met NS

    15 juni 2025
  • FNV zegt dat spoorstakingen doorgaan, wil wel praten met NS

    13 juni 2025
  • Emancipatie stagneert: Nederland duikelt met 15 plaatsen naar 43ste positie

    13 juni 2025
  • Ziekteverzuim neemt toe in eerste kwartaal 2025

    13 juni 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP