• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
31 januari 2023

CNV bereikt met cao-akkoord voor beveiligers ‘forse loonstijging’

Bron: ANP
Home » Nieuws » CNV bereikt met cao-akkoord voor beveiligers ‘forse loonstijging’
Vorige Volgende

CNV bereikt met cao-akkoord voor beveiligers ‘forse loonstijging’

31 januari 2023 - Bron: ANP

31-01-2023 /auteur ANP Producties

UTRECHT (ANP) – Beveiligers zien hun salaris de komende tijd stijgen met ruim 20 procent. Voor beveiligers die werkzaam zijn op Schiphol kan het loon zelfs 40 procent hoger uitvallen. Dat is afgesproken in de cao-overeenkomst die vakbond CNV heeft gesloten met de beveiligingsbranche, waarbinnen 20.000 mensen werkzaam zijn. Het betreft geen nieuwe cao, maar een cao-verlenging van negen maanden tot 1 april 2024.

De lonen van de beveiligers stijgen in twee etappes. Vanaf 1 januari dit jaar gaan deze met terugwerkende kracht omhoog met 14,5 procent. Op 1 januari 2024 volgt een stijging van 6 procent plus een verhoging op basis van de consumentenprijsindex (CPI) van maximaal 2,5 procent. De CPI is een maatstaf om prijsveranderingen van goederen en diensten die consumenten kopen inzichtelijk te maken.

Schiphol-beveiligers gaan er nog meer op vooruit. Dat komt doordat een eerder afgesproken toeslag wordt opgenomen in de cao. Die bedraagt 2,50 euro bruto per uur. Onderhandelaar namens CNV Erik Honkoop is daar blij mee. “Dat biedt voor de beveiligers op Schiphol ook voor de langere termijn een goed perspectief.”

Rust in sector

Personeelstekorten op de beveiligingsafdeling op Schiphol leidden vorig jaar nog tot grote problemen. Vanaf de meivakantie ontstonden er lange rijen, soms tot buiten de vertrekhal. Inmiddels verwacht Schiphol al wel genoeg beveiligers te kunnen werven om problemen zoals vorig jaar te voorkomen.

Ook is afgesproken dat de werkweek voor alle beveiligers wordt ingekort, van 38 naar 36 uur, aldus CNV. Daarnaast verdwijnt de verplichting om in vier weken 144 uur te werken.

Honkoop verwacht dat dit cao-akkoord met een “forse, maar zeer verdiende loonstijging” voor wat rust zorgt in de sector. Al heeft de kortlopende cao nog wel open eindjes. Volgens de onderhandelaar heeft personeel namelijk nog altijd te maken met onregelmatige diensten en “onwerkbare roosters”. Ook moet de erkenning van het vak beter. “We moeten het komende jaar hard aan de slag om het vak weer in ere te herstellen”, aldus Honkoop.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • UWV: werkgevers vinden soft skills personeel steeds belangrijker

    20 maart 2023
  • Opnieuw winkels Delhaize dicht uit protest tegen franchiseplan

    18 maart 2023
  • Cabinepersoneel easyJet in Portugal wil begin april staken

    17 maart 2023
  • 34 miljoen euro aan scholingsbudget binnen 2,5 uur vergeven

    17 maart 2023
  • Werkloosheid in februari licht gedaald

    17 maart 2023

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2023 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP