• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
8 augustus 2017

Celstraf en beroepsverbod voor ontucht met psychiatrische patiënten

Bron: de Rechtspraak
Home » Nieuws » Celstraf en beroepsverbod voor ontucht met psychiatrische patiënten
Vorige Volgende

Celstraf en beroepsverbod voor ontucht met psychiatrische patiënten

8 augustus 2017 - Bron: de Rechtspraak

Een 31-jarige verpleegkundige uit Roermond is in hoger beroepveroordeeld voor het hebben van seks met 3 psychiatrische patiënten die aan zijn zorg waren toevertrouwd. Het hof legt hem hiervoor 3 jaar gevangenisstraf op, waarvan 1 jaar voorwaardelijk met een proeftijd van 3 jaar. Tijdens zijn proeftijd moet de man zich houden aan een aantal voorwaarden. Ook mag hij 5 jaar lang zijn beroep niet uitoefenen. De rechtbank Limburg legde hem eerder dezelfde straf op.

PAAZ-afdeling

De man werkte als verpleegkundige op de psychiatrische afdeling in een ziekenhuis, de zogenoemde PAAZ-afdeling. In een tijdsbestek van ongeveer 3 jaar heeft de man daar meerdere seksuele contacten met 3 patiënten gehad. Dit waren stuk voor stuk psychisch zeer kwetsbare vrouwen die weinig weerbaar waren. De man wist dat, hij had immers inzage in de medische dossiers van zijn slachtoffers.

Betrouwbaarheid bewijs

De verpleegkundige heeft altijd ontkend. Volgens hem zijn de slachtoffers manipulatieve vrouwen die het zodanig op hem zouden hebben gemunt dat ze een valse aangifte tegen hem hebben gedaan. Hun verklaringen zouden dan ook niet betrouwbaar zijn. Het hof is het hier echter niet mee eens. Dat de beschuldigingen zijn geuit door psychisch zeer kwetsbare vrouwen, betekent niet dat hun verklaringen per definitie onbetrouwbaar, ongeloofwaardig of vals zijn. Bovendien vinden de verklaringen van de vrouwen op meerdere punten steun in andere bewijsmiddelen. Het hof vindt dan ook, net als de rechtbank, dat het wettig en overtuigend bewezen is dat de man de ontucht heeft gepleegd.

Impact voor slachtoffers

Het is algemeen bekend dat ernstige zedendelicten een grote impact hebben op de slachtoffers. Zij hebben vaak nog jaren last van het misbruik en de vraag is of zij ooit nog geheel zorgeloos kunnen genieten van hun eigen lichaam en seksualiteit.

Alle vrouwen hebben een slachtofferverklaring afgelegd, waarvan er 2 ook tijdens de zitting in hoger beroep zijn voorgelezen. Uit de verklaringen blijkt inderdaad de enorme invloed die het handelen van de man heeft op hun levens én op dat van hun naasten. Ook komt hieruit naar voren hoezeer de man hun vertrouwen in mensen in het algemeen en hulpverleners in het bijzonder heeft aangetast.

Gevangenisstraf en beroepsontzegging

De slachtoffers waren aan de zorg van de man toevertrouwd en bevonden zich dus in een afhankelijke positie ten opzichte van hem; het hof rekent het de man zwaar aan dat hij zich juist aan hen vergrepen heeft. Bij het bepalen van de straf houdt het hof er verder rekening mee dat de verdachte eerder is veroordeeld voor een zedendelict en dat hij zich al in de proeftijd van die veroordeling opnieuw schuldig heeft gemaakt aan ontucht. Omdat er gevaar is voor herhaling, vindt het hof een fors voorwaardelijk strafdeel op zijn plaats. Alles afwegend, komt het hof tot een gevangenisstraf van 3 jaar, waarvan 1 jaar voorwaardelijk met een proeftijd van 3 jaar. Ook mag hij 5 jaar lang niet meer als hulpverlener in de gezondheidszorg en de maatschappelijke zorg werken.

Bijzondere voorwaarden

Gedurende de proeftijd moet de man zich houden aan bijzondere voorwaarden. De man is verplicht zich te melden bij de reclassering zo vaak en lang als de reclassering dat noodzakelijk vindt. Ook dient hij zich te houden aan de aanwijzingen die de reclassering hem geeft. Verder moet de man medewerking verlenen aan gedragskundig onderzoek en zich zo nodig laten behandelen. Tot slot mag hij geen contact zoeken met de 3 slachtoffers.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Hoogste aantal Duitse bedrijfsfaillissementen sinds 2011

    21 mei 2025
  • Dit is dé stad voor werkzoekenden

    21 mei 2025
  • Minister Van Hijum blij met duidelijkheid over pensioenvoorstel

    20 mei 2025
  • Pensioenfederatie ‘opgetogen’ over sneuvelen pensioenplan NSC

    20 mei 2025
  • NSC’er Joseph vindt sneuvelen pensioenplan ‘ontzettend spijtig’

    20 mei 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP