Tijdens de zomervakantie hebben veel mensen tijd en ruimte om na te denken over hun huidige baan en dus ook over een mogelijke carrièreswitch. Bij technisch dienstverlener Hoppenbrouwers zien ze jaarlijks in september de grootste instroom van nieuwe medewerkers. Uit onderzoek van Multiscope in opdracht van Hoppenbrouwers blijkt dat een groot deel van Nederland ervoor openstaat om het roer helemaal om te gooien wat betreft hun carrière. 18 procent sluit niet uit dat ze in de toekomst de overstap maken naar een technisch beroep en 20 procent heeft die stap eerder al serieus overwogen.
Een technische carrièreswitch lijkt misschien een grote stap, maar veel Nederlanders denken er toch over na. 15 procent heeft zelfs spijt dat ze nooit hebben overwogen om een technische baan te kiezen. Met name jongeren tussen 18 en 34 jaar vinden dit jammer (23%).
Te weinig stimulering op school
Dat niet meer jongeren kiezen voor een technisch beroep komt mogelijk door een gebrek aan stimulering op het voortgezet onderwijs. Bijna de helft van de Nederlanders (49%) voelde zich op het voortgezet onderwijs namelijk niet gestimuleerd om hun technische vaardigheden te ontwikkelen. Daarnaast zegt 43 procent dat ze op school meer technische les hadden willen krijgen. Zonde, want 4 op de 10 (42%) zegt dat ze met meer technische vakken op school beter hadden kunnen inschatten of een technisch beroep bij hen had gepast. We zien dat het onderwijs en het bedrijfsleven hier steeds bewuster mee bezig zijn en proactief samenwerken om dit te veranderen.
Veel Nederlanders bereid tot omscholing
Toch staan veel Nederlanders er dus voor open om op latere leeftijd alsnog de stap te maken naar een technische baan. Daar zijn wel vaak andere skills voor nodig dan voor een kantoorbaan, en 39 procent vindt het tijdrovend om een omscholingstraject te doen. Maar meer dan een kwart (27%) is wél bereid om tijd te investeren in het leren van technische vaardigheden voor een technisch beroep. Onder de groep jongeren tussen 18 en 34 jaar ligt dit nog 10 procent hoger (37%).
Ellen Vermeer, Directeur HR bij Hoppenbrouwers: “Techniek is allang geen ‘nu of nooit’-keuze meer, maar een vakgebied waar je op elk moment in je loopbaan kunt instappen. Dat een groot deel van Nederland weleens serieus nadenkt over een overstap, laat zien dat de interesse er is. De drempel zit vaak in het idee dat je eerst jaren moet leren voordat je kunt beginnen, terwijl je met de juiste begeleiding en omscholing juist stap voor stap het vak in kunt groeien.”
Reageren?
Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.