• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
5 januari 2026

Cao-lonen stijgen in 2025 met 5,0 procent

Bron: CBS
Home » Nieuws » Cao-lonen stijgen in 2025 met 5,0 procent
Vorige Volgende

Cao-lonen stijgen in 2025 met 5,0 procent

5 januari 2026 - Bron: CBS

In 2025 lagen de cao-lonen gemiddeld 5,0 procent hoger dan in 2024. De loonstijging is lager dan in de twee jaren ervoor, maar wel een van de hoogste in de afgelopen veertig jaar. Gecorrigeerd voor inflatie zijn de lonen met 1,6 procent toegenomen. Dit meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) op basis van nieuwe cijfers.

De cao-lonen waren in het vierde kwartaal van 2025 4,6 procent hoger dan in hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Na het derde kwartaal van 2024 (6,8 procent) stijgen de lonen minder hard, met de laagste toename in de tweede helft van 2025.

Bij overheid laagste loonstijging

In 2025 bleef de cao-loonstijging in de sector overheid (3,9 procent) achter bij die van de gesubsidieerde instellingen (4,8 procent) en particuliere bedrijven (5,3 procent). Een jaar eerder stegen de lonen bij de overheid ook minder hard dan bij de andere sectoren.

Cao-loonstijging in onroerend goed het kleinst

Op het niveau van bedrijfstakken stegen de lonen in 2025 met 3,2 procent het minst in onroerend goed (woningcorporaties), gevolgd door de bedrijfstak openbaar bestuur. In 2024 namen de lonen in de bedrijfstak onroerend goed juist nog het meest toe, met 12,4 procent.

De loonstijging was het hoogst in de bedrijfstak informatie en communicatie met 7,4 procent.

Reële loonstijging 1,6 procent

De reële cao-loonontwikkeling, waarbij het cao-loon wordt gecorrigeerd voor inflatie, was in het vierde kwartaal ongeveer 1,6 procent. Een exact cijfer is nog niet te geven, omdat het inflatiecijfer over dit kwartaal pas in januari bekend is. De berekening is daarom gebaseerd op de prijsontwikkeling in oktober en november.

Voor het jaar 2025 komt de voor inflatie gecorrigeerde loonontwikkeling ook uit op 1,6 procent, gebaseerd op de prijsontwikkeling tot en met november. Dat is lager dan in 2024 (3,3 procent), maar hoger dan die van 2023, toen deze met -1,6 procent negatief was.

Tussen 2020 en 2025 zijn de lonen (25,1 procent) en de consumentenprijzen (25,0 procent) vrijwel even hard gestegen.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Eén op de vijf Nederlanders behoudt vertrouwen in sollicitatieprocessen met AI

    13 januari 2026
  • Rijksambtenaren bereiden acties voor om cao-conflict

    13 januari 2026
  • In december 18 procent minder faillissementen dan een jaar eerder

    13 januari 2026
  • Ultimatum vakbonden voor werkgevers in de jeugdzorg

    12 januari 2026
  • Relatief minder mensen werken buiten kantoortijden

    9 januari 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP