• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
29 december 2020 - Geschreven door: Redactie AllesoverHR

Bruls: intrekken verloven jaarwisseling 'niet letterlijk' bedoeld

Home » Nieuws » Bruls: intrekken verloven jaarwisseling ‘niet letterlijk’ bedoeld
Vorige Volgende

Bruls: intrekken verloven jaarwisseling ‘niet letterlijk’ bedoeld

29 december 2020 -

29-12-2020 /auteur ANP Producties

UTRECHT (ANP) – In tegenstelling tot wat de voorzitter van het Veiligheidsberaad Hubert Bruls maandagavond zei, worden de verloven van politiemensen, brandweerlieden en andere hulpverleners met de jaarwisseling niet ingetrokken. Dat bevestigt een woordvoerster van Bruls na berichtgeving van die strekking in het AD.

De uitspraak, die Bruls maandagavond na afloop van het overleg tussen de burgemeesters van de 25 veiligheidsregio’s deed, was niet letterlijk bedoeld, aldus de woordvoerster. “Hij bedoelde dat we ons maximaal voorbereiden op de jaarwisseling. We weten niet precies wat we kunnen verwachten die avond, dus het is alle hens aan dek. Maar het is absoluut niet zo dat alle verloven worden ingetrokken.”

“Na die uitspraak van Bruls stroomde mijn mailbox vol”, zegt Jan Struijs, voorzitter van de Nederlandse Politiebond (NPB) dinsdagavond. “Agenten die mailen: ‘ik heb met kerst ook gewerkt en de auto staat al klaar voor een vakantie naar Vlieland, gaat dat nog wel door?'” Het klopt dat de politie in aanloop naar de jaarwisseling de capaciteit flink heeft opgeschaald, legt hij uit. Er wordt dus minder verlof opgenomen dan gewoonlijk, maar dat gebeurt wel vaker met oud en nieuw. “Bovendien is dat allemaal al twee maanden geleden besloten”, aldus Struijs.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Amsterdamse oud-politiechef bestraft na fraude met tickets

    13 april 2021
  • Een op zes Nederlandse mannen vindt dat partner te veel verdient

    13 april 2021
  • Nederlandse arbeidsmarkt beweegt richting volledig herstel

    13 april 2021
  • Ombudsmannen: sluit geen ouders uit van toeslagen

    13 april 2021
  • Amsterdamse ex-commissaris hoort vonnis in ‘kaartjeszaak’

    13 april 2021

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • AllesOverHR PRO
  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2021 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
Webdesign: Geev vorm