• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
12 oktober 2017

Bouwkundigen kijken vaker naar nieuwe baan dankzij aantrekken economie

Bron: Bouwjobs
Home » Nieuws » Bouwkundigen kijken vaker naar nieuwe baan dankzij aantrekken economie
Vorige Volgende

Bouwkundigen kijken vaker naar nieuwe baan dankzij aantrekken economie

12 oktober 2017 - Bron: Bouwjobs

Arbeidsmarktonderzoek bouw: gevoel van baanzekerheid neemt toe en kwart van de bouwkundigen verwacht huidige werkgever binnen één jaar te verlaten.

Volgens cijfers uit het arbeidsmarktonderzoek bouw, uitgevoerd door Bouwjobs.nl, blijkt dat 26% van de bouwkundigen verwacht om uit eigen beweging zijn/haar huidige werkgever binnen één jaar te gaan verlaten. Meest voorkomende redenen zijn een kortere reistijd en betere arbeidsvoorwaarden.

Niet alleen de reistijd (28%) en de arbeidsvoorwaarden (27%) zijn redenen om uit te kijken naar een nieuwe werkgever, maar ook onvrede in de huidige baan (24%) en een volgende stap in de carrière of promotie (20%) worden vaak genoemd.

33% van de bouwkundigen voelt meer baanzekerheid dan een jaar geleden, terwijl 22% juist minder baanzekerheid voelt. 45% van de respondenten geeft aan hier geen verandering in gemerkt te hebben in de laatste 12 maanden. Slechts 9% van de bouwkundigen houdt rekening met een ontslag op korte termijn vanwege economische omstandigheden, becijfert Bouwjobs.nl.

Uit het onderzoek blijkt verder dat ongeveer een kwart (24%) van de bouwkundigen graag gebruikt maakt van een bureau bij het vinden van een nieuwe baan, 15% geeft aan dit per definitie niet te doen. Als ze een bureau gebruiken dan vinden zij het met name belangrijk dat deze relevante vacatures heeft (40%) en een gelijkwaardige gesprekspartner kunnen zijn (37%).

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Antwoord annuleren

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • ‘PostNL boekt winst over rug zelfstandige pakketbezorgers’

    1 maart 2021
  • ‘Financiële positie pensioenfondsen is verbeterd in februari’

    1 maart 2021
  • Start aanvraag subsidieregeling ‘coronabanen in de zorg’

    1 maart 2021
  • Grote verschillen in verdeling van uurloon per bedrijfstak

    1 maart 2021
  • Estafettestaking metaalsector krijgt vervolg bij Damen en Fokker

    28 februari 2021

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • AllesOverHR PRO
  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2021 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
Webdesign: Geev vorm