• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
4 juli 2024

Bijna twee derde van Oekraïense burgers in Nederland heeft al een baan

Bron: EWL Group
Home » Nieuws » Bijna twee derde van Oekraïense burgers in Nederland heeft al een baan
Vorige Volgende

Bijna twee derde van Oekraïense burgers in Nederland heeft al een baan

4 juli 2024 - Bron: EWL Group

Uit een recent onderzoek, uitgevoerd door de EWL Group en het Centrum voor Oost-Europese Studies aan de Universiteit van Warschau, blijkt dat Oekraïense burgers die in Nederland wonen grote ambities hebben op het gebied van werkgelegenheid. Het onderzoek “Ontgrendeling van het Potentieel: Oekraïense burgers in Duitsland en Nederland” werd eind vorige maand gepresenteerd in Nieuwspoort in Den Haag.

120.000 Oekraïners in Nederland

Sinds het begin van de grootschalige Russische invasie is de Oekraïense bevolking in Nederland gestegen van ongeveer 30.000 voor de oorlog tot bijna 120.000 in maart 2024. De belangrijkste bevindingen van het onderzoek geven aan dat een aanzienlijke meerderheid van de Oekraïense burgers in Nederland, zowel arbeidsmigranten als oorlogsvluchtelingen, graag aan het werk wil of al aan het werk is.

61 procent vond een baan

Ondanks het feit dat 81% van de respondenten financiële hulp ontving, heeft 61% werk gevonden. Dit is hoger dan de officiële Nederlandse statistieken van het jaar daarvoor, die een werkgelegenheidspercentage van 55% onder vluchtelingen aanwezen. Daarnaast gaf 50% van de Oekraïense burgers aan duidelijk van plan te zijn om de komende jaren in Nederland te blijven werken. “Met ongeveer 400.000 vacatures op de Nederlandse arbeidsmarkt en een verwachte economische groei in 2024 en 2025, is er een dringende vraag naar geschoolde arbeidskrachten”, zegt Alex Kartsel, vicepresident van de EWL Group.

Helft spreekt Nederlands

Van de respondenten heeft 75% een universitair diploma en 52% beschikt over communicatieve Nederlandse taalvaardigheden. Daarnaast gaf 53% aan geïnteresseerd te zijn in het verder verbeteren van hun professionele vaardigheden door middel van cursussen die in Nederland worden aangeboden.

Topsectoren voor de Oekraïense werkgelegenheid in Nederland zijn de dienstensector (17%), de horeca (10%), de handel (9%), de industriële productie (7%) en de landbouw (6%). Uitdagingen bij het vinden van een baan zijn onder andere beperkte vacatures (34%), geen mogelijkheid om op de potentiële werkplek te komen (28%) en niet op elkaar afgestemde baanverwachtingen (25%). Oekraïense burgers die in Nederland werken verdienen een aanzienlijk hoger nettosalaris dan in hun eigen land, gemiddeld € 1.104 per maand. Dit is ongeveer drie keer het gemiddelde nettosalaris in Oekraïne. Bijna driekwart van de respondenten (73%) beoordeelt hun financiële situatie als gemiddeld.

Het onderzoek werd uitgevoerd in maart 2024 via een hybride aanpak die online CAWI-interviews en persoonlijke interacties combineert. Aan het onderzoek namen 400 volwassen Oekraïense burgers deel die in verschillende steden in Nederland wonen.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • FNV zegt dat spoorstakingen doorgaan, wil wel praten met NS

    13 juni 2025
  • Emancipatie stagneert: Nederland duikelt met 15 plaatsen naar 43ste positie

    13 juni 2025
  • Ziekteverzuim neemt toe in eerste kwartaal 2025

    13 juni 2025
  • Arbeidsinspectie legt afhaalrestaurant stil

    13 juni 2025
  • Zakelijke markt zoekt koers in storm van personeelstekort, technologische ontwikkelingen en financiële druk

    13 juni 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP