Bijna kwart Nederlandse werknemers ervaart urenregistratie als bron van stress

Ruim vier op de tien Nederlandse werknemers (42,8%) registreert hun uren op het werk, maar bijna een kwart (22,1%) ervaart dit als een bron van stress. Dat blijkt uit een grootschalig en internationaal onderzoek door de Europese HR-dienstverlener SD Worx, uitgevoerd onder ruim 5.000 bedrijven en 18.000 werknemers uit 18 Europese landen, waaronder Nederland. Uit dit onderzoek blijkt ook dat Nederlanders veel overuren maken op het werk. Bijna de helft (46,7%) geeft aan regelmatig extra uren te werken.

Hoewel bijna een kwart (22,1%) van de Nederlandse werknemers verplichte urenregistratie als een bron van stress ervaart en bijna een derde (31,3%) dit ervaart als een vorm van wantrouwen en drang naar controle van de werkgever, zien werknemers er ook voordelen in. 44,5 procent ziet urenregistratie als een instrument om overuren te voorkomen.

Voor ruim een derde van de werknemers draagt urenregistratie bij aan een betere werk-privé balans

In Nederland is het bijhouden van uren in de daarvoor bestemde tools voor ruim twee op de vijf werknemers (42,8%) onderdeel van de werkdag. Daarmee loopt Nederland wat achter op het Europese gemiddelde (56,5%). Landen als Slovenië (83%), Oostenrijk (74%) en Spanje (69%) zijn hierin koploper en Frankrijk geeft aan het minst gebruik te maken van urenregistratietools (37,5%).

Voor wie deze systemen gebruikt, zijn de voordelen duidelijk. Ruim een derde van de Nederlandse werknemers (33,7%) geeft aan dat urenregistratietools helpen bij het behouden van een goede werk-privé balans. Voornamelijk in Roemenië (61%), Polen (56%) en de UK (48%) zijn werknemers hiervan overtuigd, maar in Oostenrijk (37%), Finland (32%) en Denemarken (32%) zijn werknemers het juist oneens met deze stelling. Daarnaast geeft 41,7 procent van de Nederlandse werknemers aan dat urenregistratie hen inzicht geeft in de efficiëntie en productiviteit op het werk en 44,1 procent is ervan overtuigd dat dit een belangrijke manier is om taken beter te organiseren en te plannen.

Bijna de helft van de Nederlandse werknemers werkt regelmatig overuren

Uit het onderzoek blijkt ook dat bijna de helft (46,7%) van de Nederlandse werknemers regelmatig extra uren werkt. Daarmee staat Nederland op plek 5 van alle bevraagde Europese landen, na Oostenrijk (54%), België (50,1%), Duitsland (49,7%) en Frankrijk (48,2%). De meest voorkomende redenen waarom Nederlanders overwerken zijn:

• Het moeten inspelen op onvoorziene gebeurtenissen die een extra inspanning vergen – 37,7%
• Een gebrek aan personeel of middelen – 34,9%
• Een hoge werkdruk – 27,4%
• Passie voor het werk waardoor werknemers de tijd uit het oog verliezen – 22%

Toch geven ruim twee op de vijf (44,5%) Nederlandse werknemers aan dat ze hun werktijden registreren om die extra uren juist te voorkomen.