• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
6 mei 2022

Bedrijfsleven wil belastingvoordeel expat behouden

Bron: ANP
Home » Nieuws » Bedrijfsleven wil belastingvoordeel expat behouden
Vorige Volgende

Bedrijfsleven wil belastingvoordeel expat behouden

6 mei 2022 - Bron: ANP

06-05-2022 /auteur ANP Producties

DEN HAAG (ANP) – Vanuit het bedrijfsleven klinkt een brede oproep aan de politiek om niet te rommelen aan bepaalde belastingvoordelen voor expats. Zo’n veertig bedrijven en ondernemersorganisaties als VNO-NCW en Techleap stellen in een brief aan de Tweede Kamer dat bedrijven die een flinke groei doormaken anders op achterstand komen bij het werven van buitenlands talent.

Het gaat om de zogeheten 30 procent-regeling. Bedrijven en universiteiten kunnen daardoor tot 30 procent van het loon belastingvrij uitkeren aan buitenlandse werknemers die tijdelijk in Nederland werken. Deze mensen hebben immers ook te maken met extra kosten voor bijvoorbeeld huisvesting.

Volgens de bedrijven is de regeling afgelopen jaren “cruciaal” gebleken voor het aantrekken van buitenlands talent, bijvoorbeeld onderzoekers en technici. Maar de ondernemers merken dat er in de politiek stemmen opgaan om de regeling verder in te perken. Enkele jaren geleden werd de looptijd al ingekort van acht naar vijf jaar.

In een toelichting stelt VNO-NCW-voorzitter Ingrid Thijssen dat het verder uitkleden van de regeling onverstandig is. “Juist nu talent zo schaars is, moet je zo’n belangrijke regeling niet beknotten, terwijl de landen om ons heen deze succesvolle regeling nota bene gekopieerd hebben. De regeling is ook positief geëvalueerd en heeft de schatkist meer opgeleverd dan gekost.”

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Top bedrijfsleven wil met data gezinsplanning van medewerker voorspellen

    24 mei 2022
  • Hart werkgever vol van ‘out of the box’ maar houdt eigen creativiteit te wensen over?

    24 mei 2022
  • Dit zijn de prioriteiten voor kleine ondernemingen

    24 mei 2022
  • Populariteit baan op luchthaven onder jongeren verdubbeld 

    23 mei 2022
  • Onderzoek: ook gemeenten kampen met tekort aan personeel

    23 mei 2022

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • AllesOverHR PRO
  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2022 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP