• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
13 april 2023

AWVN: afgesproken loonsverhoging in maart hoger dan inflatie

Bron: ANP
Home » Nieuws » AWVN: afgesproken loonsverhoging in maart hoger dan inflatie
Vorige Volgende

AWVN: afgesproken loonsverhoging in maart hoger dan inflatie

13 april 2023 - Bron: ANP

13-04-2023 /auteur ANP Producties

DEN HAAG (ANP) – De loonafspraken in cao’s zijn in maart voor het eerst in lange tijd uitgekomen boven de inflatie. Volgens adviseur voor arbeidsvoorwaarden AWVN bedroeg de afgesproken loonsverhoging vorige maand 7,5 procent. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) maakte eerder bekend dat het prijspeil in Nederland in maart 4,4 procent hoger lag dan in dezelfde maand vorig jaar.

AWVN, de belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van Nederlandse werkgevers, geeft aan dat de toon in cao-onderhandelingen de laatste tijd “harder” is geworden. Vakbonden dreigen regelmatig met acties en er wordt erg veel gestaakt. De bonden vinden het namelijk niet kunnen dat werknemers er fors in koopkracht op achteruit gaan terwijl bedrijven bijvoorbeeld wel veel winst maken of met uitkeringen komen voor aandeelhouders.

Te midden van deze gespannen verhoudingen zijn de afgesproken loonsverhogingen gestegen naar het hoogste niveau sinds de jaren zeventig van de vorige eeuw. De plus van 7,5 procent voor de maand maart volgt op de gemiddelde stijging van 7 procent die AWVN in februari al constateerde. Maar in februari lag de inflatie nog hoger. In maart halveerde de inflatie bijna. Dat was vooral te danken aan de dalende energieprijzen. Eten en drinken werden juist veel duurder.

AWVN baseert zijn becijfering van de loonafspraken op de 28 in maart afgesloten cao’s. Volgens de organisatie gaat het voor deze maand om een normaal aantal. In totaal kregen zo’n 250.000 werknemers in maart te maken met nieuwe collectieve arbeidsvoorwaarden.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Driekwart ondernemers kan hogere kosten niet doorberekenen

    5 juni 2023
  • Zeepmaker Henkel heeft optie voor terugkopen activiteiten Rusland

    4 juni 2023
  • Vijfhonderd e-mailadressen van ABP-gepensioneerden gelekt

    3 juni 2023
  • Zomer vol stakingen van beveiligers op Britse luchthaven Heathrow

    2 juni 2023
  • Concurrentiebeding mag straks alleen nog met goede reden

    2 juni 2023

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2023 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP
Manage Cookie Consent
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken we technologieën zoals cookies om apparaatinformatie op te slaan en/of te openen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen we gegevens zoals browsegedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Het niet toestemmen of intrekken van toestemming kan een negatieve invloed hebben op bepaalde kenmerken en functies.
Functioneel Altijd actief
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Voorkeuren
{title} {title} {title}