• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
9 april 2017

ASML: rol overheid bij beschermen bedrijven

Bron: ANP
Home » Nieuws » ASML: rol overheid bij beschermen bedrijven
Vorige Volgende

ASML: rol overheid bij beschermen bedrijven

9 april 2017 - Bron: ANP

09-04-2017 /auteur ANP Producties

AMSTERDAM (ANP) – De overheid moet een rol spelen bij het beschermen van grote Nederlandse bedrijven bij een mogelijke buitenlandse overname. Dat zei topman Peter Wennink van chipmachinefabrikant ASML zondag in het tv-programma Buitenhof.

,,Als samenleving investeer je in bedrijven, bijvoorbeeld door via fiscale regelingen onderzoek te subsidiëren en door de belastingdruk te verlagen. Dan mag je ook wat terugvragen, dat is geen gek idee”, zei Wennink over bemoeienis vanuit de overheid bij buitenlandse overnamepogingen. ,,We moeten daarin ook niet naïef zijn. In de Verenigde Staten en in Duitsland hebben ze dit soort regelingen ook. Daar knippert niemand met zijn ogen als er een stokje wordt gestoken voor pogingen om een bedrijf over te nemen.”

Wennink deed zijn uitspraken in het licht van de recente poging van Kraft Heinz om Unilever te kopen. Daarnaast probeert AkzoNobel uit alle macht een overname door het Amerikaanse PPG Industries te voorkomen. Over buitenlandse interesse voor ASML maakt Wennink zich ,,geen concrete zorgen”. Een overname door bijvoorbeeld grote klanten als Intel of Samsung zou volgens hem op te veel mededingingsbezwaren stuiten.

Brainport

ASML, uit Veldhoven, is een van de belangrijkste bedrijven van Nederland. Vanuit die rol pleitte Wennink nogmaals voor meer aandacht voor de technologische industrie in de omgeving van Eindhoven. Afgelopen week werd vanuit de Brainport al gevraagd om ruim 10 miljard euro aan overheidsinvesteringen in de komende vier jaar.

Wennink sprak in dit verband van ,,randstedelijke onwetendheid” over de enorme rol van de regio voor de Nederlandse economie. Voor een inhaalslag moet daarbij volgens hem geld worden gestoken in onderwijs en infrastructuur en in zaken als cultuur en sport, zodat de leefomgeving aantrekkelijker wordt.

,,Mensen hebben ook vertier nodig”, zei Wennink over zijn personeel, dat uit zo’n negentig verschillende landen naar Nederland is gekomen. ,,De aantrekkingskracht van de regio moet naar een volgend niveau worden getild. De euro’s die wij verdienen stromen het land in en hebben een gunstig effect op de werkgelegenheid.”

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • FNV staakt eerste kwartaal 2023 net zo vaak als normaal in jaar

    29 maart 2023
  • AFM: niet alle fondsen duidelijk over gevolgen pensioenverhoging

    28 maart 2023
  • Hoogleraar: Deliveroo-oordeel Hoge Raad kan andere sectoren raken

    28 maart 2023
  • Diagnose MS betekent niet altijd einde loopbaan

    28 maart 2023
  • UWV biedt werkgevers oplossingen voor ‘zeer krappe’ arbeidsmarkt

    28 maart 2023

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2023 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP