• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
21 december 2023

Arbodiensten: hoger ziekteverzuim door eerder begin griepgolf

Bron: ANP
Home » Nieuws » Arbodiensten: hoger ziekteverzuim door eerder begin griepgolf
Vorige Volgende

Arbodiensten: hoger ziekteverzuim door eerder begin griepgolf

21 december 2023 - Bron: ANP

21-12-2023 /auteur ANP Producties

UTRECHT (ANP) – Het ziekteverzuim is vorige maand gestegen vergeleken met oktober, melden arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare. Dat komt vooral omdat werkende mensen meer griep kregen. De stijging is volgens ArboNed normaal voor deze tijd van het jaar, maar het verzuim komt nu eerder op gang dan vorig jaar en lijkt zich deze maand door te zetten.

Het ziekteverzuim lag in november op het hoogste niveau van 2023, samen met februari, aldus de arbodiensten. Ook toen heerste een griepgolf. Vanaf maart daalde het ziekteverzuim. In november steeg het gemiddelde verzuim weer, naar 5 procent. Dit betekent dat vijftig van duizend werkdagen zijn gemist door zieke werknemers. In oktober lag het verzuimpercentage op 4,7 procent. De stijging in het onderwijs is volgens ArboNed opvallend, in die sector kwamen 136 meldingen binnen per duizend medewerkers.

Dit hele jaar hebben mensen zich minder vaak ziek gemeld dan vorig jaar, zegt directeur medische zaken Redmer van Wijngaarden bij ArboNed. “Tegelijkertijd zien we dat de trend van stijging van langdurend verzuim door psychische klachten doorzet. Daarbij zorgen de seizoenspieken in het verzuim door griepachtige klachten voor uitdagingen voor werkgevers in een toch al krappe arbeidsmarkt.” Ruim een vijfde van de gemiste werkdagen komt volgens de arbodienst van stressgerelateerde klachten.

Psychische klachten zorgen er volgens Van Wijngaarden voor dat steeds meer mensen zich voor lange tijd ziek melden. “In veel gevallen had dit met de juiste en tijdige ondersteuning voorkomen kunnen worden. Het is belangrijk dat werkgevers en werknemers met elkaar in gesprek blijven en waar mogelijk tijdig in actie komen om een goede balans te behouden.”

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Nieuwe, strengere wetgeving voor uitzendbureaus vanaf 2027

    17 juli 2025
  • Werkloosheid in Nederland opnieuw stabiel op 3,8 procent

    17 juli 2025
  • Sollicitanten misleiden AI-systemen bij wervingsprocedures

    16 juli 2025
  • AI-gebruik op de werkvloer zorgt voor meer werkgeluk én stress onder Nederlandse kenniswerkers

    16 juli 2025
  • Bevoorrading Jumbo’s gaat door ondanks staking uitzendkrachten

    15 juli 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP