• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
20 maart 2025

Arbeidsparticipatie 25- tot 45-jarigen stagneert

Bron: CBS
Home » Nieuws » Arbeidsparticipatie 25- tot 45-jarigen stagneert
Vorige Volgende

Arbeidsparticipatie 25- tot 45-jarigen stagneert

20 maart 2025 - Bron: CBS

Het aandeel 25- tot 45-jarigen met betaald werk groeide in de periode 2015 tot en met 2022, maar veranderde de afgelopen twee jaar vrijwel niet meer. Wel bestaat een steeds groter deel van de totale beroepsbevolking uit 25- tot 45-jarigen. Dit meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers.

Het percentage 25- tot 45-jarigen met werk (de nettoarbeidsparticipatie) kwam in 2024 uit op 87,4. In 2014 was dit nog 82,9 procent. Voor mannen was de toename minder sterk (2,5 procentpunt) dan voor vrouwen (6,5 procentpunt). Voor beide is de groei afgevlakt sinds 2022.

Naast de verbeterende economische omstandigheden sinds 2014 speelt bij de groei in de arbeidsparticipatie van 25- tot 45-jarigen ook het toegenomen onderwijsniveau mee. De arbeidsdeelname is het hoogst onder hbo’ers en wo’ers. In 2024 had 52,5 procent van de 25- tot 45-jarigen een hbo- of wo-diploma behaald. In 2014 was dit nog 41,0 procent. Deze toename was sterker bij vrouwen dan bij mannen.

Ruim 4 op de 10 mensen in de beroepsbevolking 25 tot 45 jaar

De beroepsbevolking van 15 tot 75 jaar bestond in 2024 uit 10,2 miljoen mensen. Hiervan waren 4,1 miljoen 25 tot 45 jaar (40,4 procent). Het aandeel 25- tot 45-jarigen in de beroepsbevolking neemt sinds 2020 toe. Vanwege de vergrijzing en de stijging van de pensioenleeftijd groeide tot 2020 vooral het aandeel 45- tot 75-jarigen in de beroepsbevolking. Mede doordat het aantal mensen van 25 tot 45 jaar in de bevolking sinds 2020 toeneemt, groeit ook het aantal mensen van deze leeftijd in de beroepsbevolking weer.

451 duizend 25- tot 45-jarigen buiten de beroepsbevolking

In 2024 behoorden 451 duizend mensen, 303 duizend vrouwen en 148 duizend mannen,  van 25 tot 45 jaar niet tot de beroepsbevolking. Van hen waren er 75 duizend die niet gezocht hebben naar werk of niet beschikbaar waren. Daarnaast waren er 376 duizend mannen en vrouwen die zowel niet gezocht hebben als niet beschikbaar waren.

De belangrijkste reden om niet te zoeken en beschikbaar te zijn voor werk is ziekte of arbeidsongeschiktheid. In 2024 gaf 44 procent van de 25- tot 45-jarigen die niet tot de beroepsbevolking behoren dit aan. Voor vrouwen is daarnaast zorg voor gezin of huishouden een belangrijke reden. Dit gaf 30 procent van de vrouwen aan.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Werk van docenten, juristen en managers vergt het vaakst veel aandacht

    15 april 2026
  • Verzekeraar Aegon verkoopt Britse tak aan Standard Life

    15 april 2026
  • Raad van State kritisch op financiële keuzes kabinet-Jetten

    14 april 2026
  • Vooruitzichten financiële stabiliteit op code oranje, zegt FSC

    14 april 2026
  • Slaapproblemen door stress onder vrouwen raken inzetbaarheid

    14 april 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Diversiteit
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP