De arbeidsmarkt laat nog geen signalen zien dat de Nederlandse wapen- en defensie-industrie aan het opschalen is. Uit een nieuwe analyse van Intelligence Group blijkt dat de groei van de personeelsvraag in deze branche voornamelijk afkomstig is van Defensie zelf. De toeleverende industrie laat daarentegen een dalende vraag en een afnemend marktaandeel in vacatures zien.
Na een piek in het tweede kwartaal van 2022 met 4.228 vacatures, is de arbeidsmarktvraag in de defensie- en wapenindustrie (exclusief Defensie) gedaald naar 1.722 vacatures in het eerste kwartaal van 2025. Het marktaandeel van de toeleveranciers is in dezelfde periode gezakt van 0,56% naar 0,26% van de totale Nederlandse arbeidsmarkt.
Top 20 bedrijven nemen meer marktaandeel, maar laten geen opschaling zien
Hoewel 56% van de vraag binnen de wapen- en defensie-industrie afkomstig is van een groep van 20 grote bedrijven, en dit percentage ook nog eens stijgt, zijn er geen aanwijzingen dat deze bedrijven zich voorbereiden op opschaling nu de geopolitieke situatie zo aan het veranderen is. De vraag naar recruitmentcapaciteit is bij deze bedrijven zelfs historisch laag, met slechts 3 vacatures voor recruiters in het eerste kwartaal van 2025. Ook vanuit de markt voor interim recruitment of RPO-diensten zijn geen signalen van opschaling van deze bedrijven zichtbaar.
Gevraagde profielen behoren tot de meest schaarse op de arbeidsmarkt
De industrie zoekt vooral naar profielen in techniek, ICT en leiderschap – sectoren waar de schaarste extreem te noemen is. Functies zoals cybersecurity engineer, software engineer en DevOps engineer zijn zeer moeilijk te vervullen. Zonder een versterking van het recruitmentapparaat – qua mensen, middelen, data en technologie – is snelle opschaling volgens het rapport dan ook niet haalbaar voor 2026.
Weinig voorbereiding zichtbaar ondanks geopolitieke ontwikkelingen
Ondanks het geopolitieke klimaat en de verwachting van extra investeringen, toont de sector geen verhoogde wervingsactiviteiten of zichtbare strategische voorbereidingen op arbeidsmarktbewerking. De auteurs concluderen dat er momenteel geen urgentie zichtbaar is bij de toeleveranciers om de arbeidsmarktpositie te versterken.
Reageren?
Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.