• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
1 oktober 2026

AI vaker geraadpleegd dan de Belastingdienst

Bron: Nextens
Home » Nieuws » AI vaker geraadpleegd dan de Belastingdienst
Vorige Volgende

AI vaker geraadpleegd dan de Belastingdienst

1 oktober 2026 - Bron: Nextens

Kunstmatige intelligentie is in korte tijd uitgegroeid tot een van de belangrijkste informatiebronnen voor financieel en fiscaal professionals. 51,5 procent gebruikt AI-tools als ChatGPT, Copilot en Perplexity bij het zoeken naar, controleren of interpreteren van fiscale en financiële informatie. Daarmee wordt AI vaker geraadpleegd dan de Belastingdienst zelf, die door 46,5 procent als informatiebron wordt genoemd. Alleen Google en andere zoekmachines worden met 52 procent nog iets vaker gebruikt.

Dat blijkt uit nieuw Nextens onderzoek, uitgevoerd door PanelWizard onder ruim 800 financieel beslissers in Nederlandse bedrijven. Aanvullend onderzoek van Nextens onder een steekproef uit het klantenbestand van 12.000 financieel en fiscaal professionals laat zien dat het gebruik van AI snel groeit, terwijl vertrouwen, opleiding en investeringen achterblijven.

AI wordt dagelijkse praktijk

Bijna vier op de tien respondenten, 39,8 procent, gebruiken AI meerdere keren per dag. Nog eens 12,4 procent doet dat eenmaal per dag. In totaal gebruikt 79,1 procent AI minimaal wekelijks voor het werk. Bijna de helft, 49 procent, noemt AI bovendien als een van de ontwikkelingen die de manier van werken in de afgelopen twaalf maanden het meest heeft veranderd. Daarmee wordt AI aanzienlijk vaker genoemd dan werkdruk, nieuwe wet- en regelgeving, digitalisering en personeelstekorten.

AI wordt vooral gebruikt om snel antwoord op een vraag te krijgen. 62,3 procent noemt dit als toepassing. Daarna volgen het samenvatten van langere teksten met 44,8 procent en het uitleggen van wet- en regelgeving met 37,5 procent. Ook controle, brainstormen, het opzoeken van definities en het maken van een eerste conceptadvies komen veel voor.

In parallel Nextens-klantonderzoek naar specifiek fiscale werkzaamheden zegt 56,4 procent AI dagelijks of wekelijks te gebruiken. Dit is een vergelijkbaar percentage bevindingen uit eerder onderzoek van Nextens uit 2024. Vaktechnisch onderzoek en het uitzoeken van fiscale vragen is met 41,8 procent de belangrijkste toepassing. AI wordt daarmee vooral ingezet als kennisassistent en nog veel minder om complete fiscale processen te automatiseren.

Mager vertrouwen

De snelle adoptie gaat niet gelijk op met vertrouwen in AI: 37,7 procent noemt onvoldoende vertrouwen als reden om AI niet vaker te gebruiken. 32,2 procent vindt de kwaliteit van antwoorden onvoldoende en 30,6 procent maakt zich zorgen over privacy. Dat vertaalt zich ook in controle: van de professionals die AI als informatiebron gebruiken, controleert 22,6 procent de informatie (vrijwel) altijd via een tweede bron. Nog eens 38,8 procent doet dat vaak. Ruim zes op de tien gebruikers verifiëren AI-informatie dus doorgaans elders.

Tegelijk onderschrijft 66% van de professionals niet of maar een beetje over actuele fiscale kennis te beschikken. 62 procent zegt bovendien niet altijd goed te kunnen beoordelen of fiscale informatie betrouwbaar is.

Juridische achterstand

Waar individueel gebruik snel groeit, blijft de organisatorische voorbereiding achter. Sinds 2 februari 2025 verplicht artikel 4 van de Europese AI Act organisaties die AI-systemen gebruiken om te zorgen voor voldoende AI-geletterdheid bij medewerkers. Uit het Nextens-klantonderzoek blijkt dat 53,6 procent van de respondenten deze verplichting niet kent. Nog eens 25,5 procent heeft er wel van gehoord, maar beschikt nog niet over een concreet opleidingsplan. 6,4 procent zegt dat alle medewerkers inmiddels zijn opgeleid.

Ook financieel zijn veel organisaties terughoudend. 65,5 procent heeft voor het komende jaar nog geen specifiek budget voor AI gereserveerd. 22,7 procent verwacht maximaal één procent van de omzet aan AI-tools te besteden. Tegelijk verwachten de meeste respondenten dat de manier van werken flink verandert: in het Nextens-onderzoek verwacht nog slechts 24,5 procent dat het traditionele uurtje-factuurtje over drie jaar dominant is. De grootste groep, 36,4 procent, voorziet een combinatie van uren, vaste prijzen en resultaatafspraken.

Over het onderzoek
Het Nextens onderzoek is uitgevoerd door PanelWizard van 27 augustus tot en met 3 september 2026 onder Nederlandse ondernemers met personeel en medewerkers in loondienst buiten de overheid die eindverantwoordelijk of medebeslissend zijn voor het financiële werkgebied. Afhankelijk van de vraag namen circa 800 tot 860 respondenten deel.

Daarnaast voerde Nextens het onderzoek ‘AI in de toekomst’ uit onder een steekproef uit het klantenbestand van 12.000 klanten. Respondenten werden onder meer gevraagd naar AI-gebruik voor fiscale werkzaamheden, toepassingen, budgetten, voorbereiding op de AI-geletterdheidsplicht en verwachtingen over toekomstige verdienmodellen.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • In september 16 procent meer faillissementen dan een jaar eerder

    12 oktober 2026
  • Werknemers in streekvervoer staken tot kerst één dag per week

    9 oktober 2026
  • Junior op papier, senior in de praktijk: AI zet carrièreladder op zijn kop

    9 oktober 2026
  • Werkkostenregeling zorgt voor administratieve druk bij salarisprofessionals

    8 oktober 2026
  • 77 procent vindt de vakman te duur, dus Nederland klust zelf (met hulp van YouTube en AI)

    8 oktober 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Diversiteit
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP