• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
16 mei 2025

AI krijgt vaste plek in organisatiestructuur: drie op de vijf bedrijven hebben een AI-lead

Bron: Fellowmind
Home » Nieuws » AI krijgt vaste plek in organisatiestructuur: drie op de vijf bedrijven hebben een AI-lead
Vorige Volgende

AI krijgt vaste plek in organisatiestructuur: drie op de vijf bedrijven hebben een AI-lead

16 mei 2025 - Bron: Fellowmind

62 procent van de Europese bedrijven beschikt over een AI-team of dedicated AI-lead. Nederland (64%) loopt voor op andere landen zoals Duitsland (38%), Zweden (43%) en Polen (50%). Dit blijkt uit onderzoek van Fellowmind onder meer dan 500 organisaties uit zes Europese landen, waaronder negentig uit Nederland. Deze cijfers tonen aan dat AI niet langer wordt gezien als een experiment, maar als iets dat een vaste plek krijgt in de organisatiestructuur. Twee derde van de organisaties (65%) heeft dan ook een speciaal budget voor AI vastgesteld, wat wijst op een proactieve aanpak om AI in hun activiteiten te integreren.

AI als businessonderdeel

Niet elke organisatie is even ver met het integreren van AI. Zo zien we dat de helft van de Europese organisaties nog in de verkennende fase van hun AI-reis zitten. Zij moeten AI nog gaan toepassen en investeren in training en implementatie. Desondanks verwacht 61 procent van de besluitvormers die nu nog geen AI gebruiken, in de komende drie jaar wel te gaan investeren in AI-tooling.

AI-barrières

Hoewel een groot deel van de organisaties aan de slag wil met AI, zijn er barrières die de daadwerkelijke implementatie tegenhouden. De top drie obstakels voor organisaties die nog geen AI toepassen, zijn een gebrek aan algemeen begrip van de zakelijke voordelen van generatieve AI (30%), een tekort aan relevante vaardigheden onder personeel (29%) en zorgen over gegevensbeveiliging (27%). Andere veelgenoemde barrières zijn onvoldoende kennis over AI-regelgeving (26%) en de behoefte aan extra training en middelen (25%).

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • UWV: verhogen AOW-leeftijd leidt tot meer uitval 60-plussers

    16 februari 2026
  • Italië verbiedt stakingen op luchthavens tijdens Winterspelen

    13 februari 2026
  • Rijkaart vindt salaris sommige politici te laag, is zelf tevreden

    13 februari 2026
  • Aantal zzp’ers daalt het sterkst onder jongeren

    13 februari 2026
  • Aantal zzp’ers in 2025 gedaald met 62 duizend

    13 februari 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP