• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
21 juli 2026

AI inmiddels van invloed op functieinvulling in meest uiteenlopende beroepen

Bron: Indeed
Home » Nieuws » AI inmiddels van invloed op functieinvulling in meest uiteenlopende beroepen
Vorige Volgende

AI inmiddels van invloed op functieinvulling in meest uiteenlopende beroepen

21 juli 2026 - Bron: Indeed

AI bereikt met betrekking tot functietitels inmiddels steeds meer de volle breedte van de arbeidsmarkt. Inmiddels bevindt 58% van de AI-gerelateerde functietitels zich buiten de technologiesector, blijkt uit een data-analyse van Indeed, ‘s werelds grootste vacaturesite. Daarmee behoort Nederland tot de Europese koplopers op dit gebied. AI duikt steeds vaker op in sectoren zoals sales, marketing, HR, klantenservice, juridische dienstverlening en administratie. Denk daarbij aan functies als AI Business Consultant, AI Sales Specialist en Projectleider AI-implementatie.

Internationale verschuiving naar AI-functies buiten tech

Nederland staat niet alleen in deze trend. Uit een vergelijking van vacatures in de Verenigde Staten, Duitsland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk, Spanje en Nederland blijkt dat AI-gerelateerde functietitels in alle landen steeds vaker buiten de technologiesector voorkomen. De verschillen tussen de landen zijn daarbij relatief beperkt: in de Verenigde Staten ligt het aandeel met 63% het hoogst. Dit wordt gevolgd door Duitsland (59%), Nederland (58%), Frankrijk (54%) en het Verenigd Koninkrijk (54%). Spanje vormt de uitzondering: daar bevindt maar 36% van de AI-gerelateerde functietitels zich buiten de technologiesector.

AI-gerelateerde functietitels verviervoudigd

Het aantal AI-gerelateerde functietitels is sinds 2022 verviervoudigd. Zo zoeken werkgevers online marketeers die AI gebruiken om campagnes en content te ontwikkelen en te optimaliseren, SEO-specialisten die AI inzetten om websites beter vindbaar te maken en AI-trainers die collega’s en klanten leren werken met AI-tools. Ook in klantcontact wordt ervaring met AI steeds vaker gevraagd, bijvoorbeeld in functies als klantenservice medewerker & AI.

“De ontwikkeling laat zien dat AI steeds vaker wordt gezien als een hulpmiddel voor het dagelijkse werk, in plaats van een technologie die alleen door specialisten wordt gebruikt”, zegt Stan Snijders, Managing Director Indeed Benelux. “Werkgevers zoeken daarom steeds vaker mensen die weten hoe ze AI praktisch kunnen inzetten binnen hun vakgebied.”

Dit zijn momenteel de grootste non-techfuncties waarbij AI het vaakst in de functietitel wordt genoemd:

Methodologie
Dit onderzoek analyseert vacatures op Indeed tussen het eerste kwartaal van 2022 en het eerste kwartaal van 2026 in de Verenigde Staten, Frankrijk, Duitsland, Nederland, Spanje en het Verenigd Koninkrijk. Een functietitel wordt als ‘AI-gerelateerd’ beschouwd als werkgevers in een kwartaal minimaal vijf vacatures plaatsen waarin AI-termen zoals ‘AI’, ‘GenAI’, ‘AGI’ of ‘artificial intelligence’ expliciet in de functietitel voorkomen. Deze drempel voorkomt dat incidentele vermeldingen het beeld vertekenen. De analyse is gebaseerd op de gestandaardiseerde functietitels van Indeed. Daarbij worden vergelijkbare vacatures samengevoegd onder één uniforme functietitel, waardoor functies goed vergelijkbaar zijn tussen landen en over de tijd. Deze indeling is bovendien gedetailleerder dan veel officiële beroepsclassificaties.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Pensioenhervorming stuwt winst verzekeraar NN

    6 augustus 2026
  • Woon-werkreis duurt voor Nederlanders dagelijks 9 minuten te lang

    5 augustus 2026
  • Warmte raakt steeds vaker productiviteit ondernemers

    5 augustus 2026
  • Werkloosheid gedaald in tweede kwartaal 2026

    30 juli 2026
  • Meeste verlofuren in augustus, ook jongeren werken dan minste aantal uren

    29 juli 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Diversiteit
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP