De afkoeling van de Nederlandse arbeidsmarkt zet door. Eind juli 2026 ligt het aantal vacatures op Indeed 11% lager dan een jaar geleden, maar wel nog 13% boven het referentieniveau van februari 2020, vlak vóór de uitbraak van corona. Ook ten opzichte van de maand ervoor daalt het vacaturevolume verder: eind juni stonden er 2,9% meer vacatures open. Dat blijkt uit een analyse van vacaturesite Indeed.
“De Nederlandse arbeidsmarkt blijft in beweging. Hoewel het totale aantal vacatures lager ligt dan een jaar geleden en de loonontwikkeling gematigder is, zien we duidelijke verschillen tussen sectoren”, zegt Stan Snijders, Managing Director bij Indeed Benelux. “In het onderwijs blijft de vraag naar personeel sterk groeien, maar ook in de verpleegkundige zorg neemt de vraag naar personeel nog altijd toe.”
Onderwijs en verpleegkundige zorg blijven de uitzondering op de afkoeling
Dat juist deze sectoren tegen de trend ingaan, past bij een beeld dat al langer zichtbaar is. Het zijn bovendien sectoren waarin het werk sterk afhankelijk is van mensen en veel taken zich niet eenvoudig laten automatiseren.
Vooral het onderwijs springt eruit. Het vacaturevolume ligt inmiddels een stuk hoger dan een jaar geleden en neemt daarmee, tegen de bredere trend op de arbeidsmarkt in, juist verder toe. In de verpleegkundige zorg is de groei kleiner, maar blijft de vraag naar personeel onverminderd groot.
Stijgende sectoren
“Dat de arbeidsmarkt afkoelt, betekent niet automatisch dat personeelstekorten overal verdwijnen”, aldus Snijders. “In verschillende sectoren van de arbeidsmarkt blijft het lastig om de juiste mensen te vinden. Tegelijkertijd zien we dat er wel degelijk talent beschikbaar is, maar dat werkgevers en werkzoekenden elkaar nog onvoldoende vinden. Daar ligt een kans. Kijk minder naar het perfecte cv of het passende diploma en meer naar wat iemand kan en in hoeverre iemand bereid is om te leren. Veel vaardigheden zijn ook in andere functies of sectoren waardevol. Als we daar beter naar kijken, kunnen we een deel van de mismatch op de arbeidsmarkt doorbreken.”
Grootste dalingen in kinderopvang, vastgoed en farmacie
Vooral in de kinderopvang en de vastgoedsector is de vraag naar personeel sterk gedaald. In de kinderopvang is de omslag het grootst: het vacaturevolume is vergeleken met juli vorig jaar gehalveerd en ligt inmiddels ruim 20% onder het referentieniveau van februari 2020.
Ook de vastgoedsector kampt al langere tijd met een teruglopende vraag naar personeel, en die daling is het afgelopen jaar verder versneld. Daarnaast is de daling in vacatures binnen de farmaceutische sector opvallend: daar staan inmiddels bijna twee keer zoveel vacatures open als voor het referentieniveau van februari 2020, maar is het afgelopen jaar sterk gedaald.
Dalende sectoren
Loonstijging vlak verder af
De lonen die in vacatures worden aangeboden blijven stijgen, maar het tempo van die stijging neemt verder af. In juni 2026 lagen de geadverteerde lonen 4% hoger dan een jaar eerder. Twee jaar geleden stegen de lonen in vacatures op jaarbasis nog met 8%. Sindsdien is de loonstijging dus gehalveerd.
“Ook de afnemende loonstijging past bij het beeld van een arbeidsmarkt die verder afkoelt”, zegt Snijders. “Werkgevers verhogen de aangeboden lonen nog steeds, maar duidelijk minder sterk dan een paar jaar geleden.”
Vraag naar personeel hoger in Nederland dan meeste buurlanden
Ondanks de daling blijft de vraag naar personeel in Nederland in vergelijking met andere Europese landen relatief hoog. Het Nederlandse vacaturevolume ligt in juli 13% boven het niveau van februari 2020. Ierland (-2%), België (-5%), Frankrijk (-7%) en het Verenigd Koninkrijk (-32%) zitten inmiddels onder het referentieniveau van februari 2020. In Duitsland ligt het vacaturevolume met 4% nog net boven het referentieniveau, maar het verschil is daar kleiner dan in Nederland. In Spanje (+42%) en Italië (+34%) ligt de vraag naar personeel juist hoger dan in Nederland.
*De Europese vergelijking toont het vacaturevolume ten opzichte van het referentieniveau van 1 februari 2020 voor België, Ierland, Duitsland, Spanje, Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Italië en Nederland, gebaseerd op data tot 17 juli 2026.
Reageren?
Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.