• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
19 april 2017

Afbouw algemene heffingskorting voor partner zonder inkomen is zaak van wetgever

Bron: de Rechtspraak
Home » Nieuws » Afbouw algemene heffingskorting voor partner zonder inkomen is zaak van wetgever
Vorige Volgende

Afbouw algemene heffingskorting voor partner zonder inkomen is zaak van wetgever

19 april 2017 - Bron: de Rechtspraak

Een eenverdienersgezin (zonder kinderen) dat bij de belastingrechter een volledige heffingskorting voor beide partners eiste, is daarin niet geslaagd. Het Limburgse echtpaar kwam in het geweer tegen de gevolgen van een fiscale wetswijziging die is ingegaan in 2009. Hierdoor wordt bij de inkomstenbelasting de algemene heffingskorting voor de partner zonder inkomen geleidelijk afgebouwd naar 0 euro. Het hof vindt dat de rechter zich niet kan mengen in een wet die het gevolg is van (politieke) afwegingen en keuzes van de wetgever. Het is niet aan de rechter om over de betekenis en de eventuele ongewenste gevolgen van deze wet te oordelen.

​Bevorderen arbeidsparticipatie

Door wijzigingen van de Wet op de inkomstenbelasting 2001 wordt de algemene heffingskorting voor een partner zonder inkomen (geboren na 1962) geleidelijk afgebouwd tot nul. De wetgever wil hiermee de arbeidsparticipatie verhogen om, met het oog op de vergrijzing, de huidige collectieve voorzieningen en sociale zekerheid (waaronder de AOW) te kunnen handhaven.

Niet strijdig met internationaal recht

Het echtpaar had betoogd dat de afbouw van de algemene heffingskorting in strijd zou zijn met het Europees recht of andere internationale verdragsbepalingen. Hier is geen sprake van, zegt het hof. De rechtbank die eerder over deze zaak oordeelde, kwam tot dezelfde uitkomst.

De mogelijkheid bestaat om binnen 6 weken tegen deze uitspraak in cassatie te gaan bij de Hoge Raad.

Uitspraken

  • ECLI:NL:GHSHE:2017:1581
  • ECLI:NL:GHSHE:2017:1582
Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • FNV staakt eerste kwartaal 2023 net zo vaak als normaal in jaar

    29 maart 2023
  • AFM: niet alle fondsen duidelijk over gevolgen pensioenverhoging

    28 maart 2023
  • Hoogleraar: Deliveroo-oordeel Hoge Raad kan andere sectoren raken

    28 maart 2023
  • Diagnose MS betekent niet altijd einde loopbaan

    28 maart 2023
  • UWV biedt werkgevers oplossingen voor ‘zeer krappe’ arbeidsmarkt

    28 maart 2023

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2023 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP