• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
9 december 2022

ABN AMRO: stijging vacatures retail voorbij, maar krapte blijft

Bron: ANP
Home » Nieuws » ABN AMRO: stijging vacatures retail voorbij, maar krapte blijft
Vorige Volgende

ABN AMRO: stijging vacatures retail voorbij, maar krapte blijft

9 december 2022 - Bron: ANP

09-12-2022 /auteur ANP Producties

AMSTERDAM (ANP) – De stijging van het aantal vacatures binnen de retailsector lijkt voorbij, na een jarenlange toename. Hoewel het probleem daardoor lijkt te zijn gekeerd, kampt de sector nog steeds met personeelskrapte. Een groot deel van de retailbedrijven ziet het tekort aan personeel nog altijd als een belemmering in hun bedrijfsvoering. Dat concludeert ABN AMRO in een rapport over de retailsector.

Het aantal openstaande vacatures in de retail loopt sinds 2014 al op. De oorlog in Oekraïne en de als gevolg daarvan sterk gestegen inflatie heeft wat voorzichtigheid bij het aannemen van personeel veroorzaakt, maar de aantallen openstaande vacatures zijn nog steeds zeer hoog. En dat veroorzaakt problemen voor retailers. Zo zijn winkels regelmatig gesloten vanwege een tekort aan personeel, is de werkdruk zeer hoog en is het lastig om werkroosters rond te krijgen.

Veel langdurig openstaande vacatures zijn volgens de bank nog te vinden onder technisch personeel in de automotivesector, met name voor autotechnici en schadeherstellers. Ook vacatures voor verkoopmedewerkers zijn steeds lastiger te vervullen.

Minimummaandloon

Het verhogen van het loon is volgens ABN AMRO een goede manier om de krapte in de retail tegen te gaan. Het loon is in deze sector al lange tijd relatief laag. Met het verhogen van het minimumloon en de overstap van een minimummaandloon naar een minimumuurloon wordt hier al wat aan gedaan voor het komende jaar.

Omdat het verhogen van het minimumloon een algemene maatregel is, verbetert dit niet per se de concurrentiepositie van de retail ten opzichte van andere sectoren. De arbeidskrapte kan echter ook op andere manieren worden tegengegaan. Retailers doen er volgens de bank goed aan in te zetten op persoonlijke waardering, verantwoordelijkheid, trainingen en het creëren van een goede balans tussen werk en privé. De toepassing van technologie kan eveneens leiden tot een hogere arbeidsproductiviteit en dus tot arbeidsbesparing.

Transactiedata

ABN AMRO merkt verder op dat uit de transactiedata van particuliere klanten van de bank blijkt dat in oktober en november minder besteed werd bij vrijwel alle branches in de retailsector. Vooral meubelzaken laten een forse daling zien ten opzichte van dezelfde maanden in 2021. De bank verwacht dat de consumentenbestedingen ook in het eerste kwartaal van 2023 licht zullen afnemen als gevolg van de dalende koopkracht.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Minister Yellen: economie VS sterk en weerbaar

    6 februari 2023
  • Vakbonden laten opnieuw cao-bod werkgevers streekvervoer vervallen

    6 februari 2023
  • Arbeidsvoorwaarden ondergeschoven kindje in veel vacatureteksten

    6 februari 2023
  • Aanpak personeelstekort in techniek en ICT

    6 februari 2023
  • Vakbond VVMC: woensdag staking in streekvervoer Groningen

    6 februari 2023

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2023 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP