• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
13 februari 2026

Aantal zzp’ers in 2025 gedaald met 62 duizend

Bron: CBS
Home » Nieuws » Aantal zzp’ers in 2025 gedaald met 62 duizend
Vorige Volgende

Aantal zzp’ers in 2025 gedaald met 62 duizend

13 februari 2026 - Bron: CBS

In het eerste kwartaal van 2025 liep het aantal zzp’ers voor het eerst sinds jaren terug, en dit zette de rest van het jaar door. Vanaf 1 januari 2025 is er een aangescherpte handhaving op schijnzelfstandigheid door de Belastingdienst. Het aantal zzp’ers is in 2025 met 62 duizend gedaald. In het eerste halfjaar kwam dat vooral doordat relatief veel zzp’ers verdergingen als werknemer. In het tweede halfjaar startten er daarnaast vooral ook minder mensen als zzp’er dan voorheen. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

De afgelopen decennia nam het aantal 15- tot 75-jarigen met een hoofdbaan als zelfstandige zonder personeel (zzp) gestaag toe, tot bijna 1,3 miljoen in het vierde kwartaal van 2024. Er kwamen in tien jaar 370 duizend zzp’ers bij die eigen arbeid aanbieden. Het aantal zzp’ers dat producten verkoopt –zoals bakkers en slagers– is kleiner en verandert minder.

Meer zzp’ers worden werknemer

In het eerste kwartaal van 2025 stapten 59 duizend zzp’ers over naar een hoofdbaan als werknemer, bijna twee keer zo veel als een jaar eerder. De meesten kregen een flexibele arbeidsrelatie (47 duizend), de overigen een vaste (12 duizend). In hetzelfde kwartaal een jaar eerder waren deze aantallen lager (26 duizend en 6 duizend). Ook in het tweede kwartaal werden in 2025 nog aanzienlijk meer zzp’ers werknemer dan in 2024. Daarnaast waren er in de eerste helft van 2025 ook wat meer zzp’ers die helemaal stopten met werken (werkloos of niet meer op zoek naar en/of beschikbaar voor werk). In de tweede helft van 2025 nam het aantal zzp’ers die werknemer werden weer af en waren het er vrijwel evenveel als een jaar eerder.

Vooral minder nieuwe zzp’ers in tweede helft 2025

In het derde kwartaal van 2025 waren er 22 duizend mensen zzp’er geworden die een kwartaal eerder nog niet tot de beroepsbevolking behoorden. Hierbij gaat het bijvoorbeeld om herintreders of schoolverlaters die zzp’er worden. Dit aantal lag een jaar eerder met 32 duizend een stuk hoger. Ook in het vierde kwartaal lag dit aantal in 2024 hoger dan in 2025. Daarnaast zijn er in 2025 minder werknemers met een flexibele arbeidsrelatie die de overstap maakten naar zzp’er. In het vierde kwartaal is dit verschil tussen 2024 en 2025 het grootst, respectievelijk 22 duizend en 9 duizend.

Zzp’ers die kort werkzaam zijn het vaakst naar een andere arbeidspositie

Bij zzp’ers die dat 1 tot 5 jaar hadden gedaan, is het aantal overstappers naar werknemer of niet meer werken het meest gestegen. In 2024 wisselde nog 6 procent, in 2025 was dit 9 procent. De meesten stoppen helemaal als zzp’er, en sommigen zijn minder uren gaan werken als zzp’er waardoor dit niet meer hun hoofdbaan is. Zzp’ers die 0 tot 1 jaar werkzaam waren in hun baan maken weliswaar het vaakst de overstap naar een andere positie (13 procent in 2025) maar dat verschilt weinig van 2024. De daling van het aantal zzp’ers was ook het sterkst onder jongeren.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Kabinet wil vaart maken met verplichte verzekering zelfstandigen

    13 maart 2026
  • OM eist tbs voor onthoofden moeder in Hellevoetsluis

    12 maart 2026
  • Vakbonden België staken, vluchten geschrapt en ov verstoord

    12 maart 2026
  • Overlast door staking op Brussels Airport groter dan verwacht

    11 maart 2026
  • Lagere schadelasten helpen verzekeraar achter Interpolis en FBTO

    11 maart 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Diversiteit
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP