• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
28 juni 2023

Aantal werkenden Caribisch Nederland in 2022 verder toegenomen

Bron: CBS
Home » Nieuws » Aantal werkenden Caribisch Nederland in 2022 verder toegenomen
Vorige Volgende

Aantal werkenden Caribisch Nederland in 2022 verder toegenomen

28 juni 2023 - Bron: CBS

De werkzame beroepsbevolking van 15 tot 75 jaar op Caribisch Nederland is in 2022 vergeleken met 2020 met 9 procent toegenomen naar 15,7 duizend. Tijdens de coronapandemie in 2020 stagneerde het aantal werkenden. Van de drie eilanden was de groei op Bonaire het grootst. De toename van het aantal werkenden betrof zowel de lokale bevolking van de eilanden als immigranten. Dit blijkt uit het meest recente Arbeidskrachtenonderzoek Caribisch Nederland van het CBS.

Op Bonaire groeide de werkzame beroepsbevolking in 2022 ten opzichte van twee jaar eerder met 1,4 duizend (+12 procent) naar 12,8 duizend mensen. Op Bonaire werkte 72,5 procent van alle 15- tot 75-jarigen. In 2020 was deze nettoarbeidsparticipatie nog 69,8 procent.

Op Sint Eustatius groeide de werkzame beroepsbevolking met 5 procent naar 1,8 duizend werkenden. Op Sint Eustatius werkte 72,9 procent.

Alleen op Saba daalde het aantal werkenden; daar werkten in 2022 zo’n duizend mensen, 120 minder dan twee jaar eerder. Op Saba werkte 67,0 procent van de bevolking van 15 tot 75 jaar.

Meer immigranten en meer lokale mensen aan het werk

Het aantal lokale werkenden nam met 410 toe naar 8,2 duizend en zit weer op het niveau van 2018. Lokale werkenden zijn werkenden die geboren zijn op één van de eilanden van de voormalige Nederlandse Antillen, dat wil zeggen de eilanden van Caribisch Nederland of op Aruba, Curaçao of Sint Maarten.

In 2020, tijdens de coronapandemie, nam met name het aantal lokale werkenden af. In 2020 daalde dit met 320 naar 7,8 duizend. Het aantal werkenden dat elders geboren was groeide in 2020 wel en nam daarna met 940 verder toe naar 7,5 duizend.

Relatief grote groei werkende Dominicanen en Colombianen op Bonaire

Bijna een derde van de werkenden op Bonaire was in 2022 een geboren Bonairiaan. In absolute aantallen was de groei onder deze groep het grootst (+500). Het aantal werkenden uit andere landen groeide ook, waardoor het percentage werkende Bonairianen hetzelfde bleef. Bonairianen werken vooral in het openbaar bestuur, het onderwijs en in de bouw. Op nummer twee stonden werkenden uit Curaçao, 17 procent van de werkenden is hier geboren.

Onder de immigranten is vooral de groei van het aantal Dominicanen en Colombianen dat op Bonaire werkt relatief groot. Vergeleken met 2020 is het aantal werkenden uit die landen in 2022 met elk ruim 40 procent gestegen. Ze werkten vooral in de bouw en de horeca.

Ook op Sint Eustatius meer werkenden uit de Dominicaanse Republiek

Ruim 40 procent van de werkenden op Sint Eustatius was in 2022 een geboren Statiaan. Met name in het onderwijs nam het aantal werkende geboren Statianen de laatste twee jaar toe, dit aantal verdubbelde.

Op de tweede plek staan de werkenden geboren in de Dominicaanse Republiek (12 procent). Ten opzichte van 2020 groeide het aantal werkenden in deze groep met 36 procent. Deze mensen werkten vooral in de horeca.

Minder niet-lokale werkenden op Saba

Zo’n 31 procent van de werkzame beroepsbevolking op Saba was in 2022 een geboren Sabaan. Dit was de grootste groep van alle werkenden op Saba. Zij werkten vooral in het openbaar bestuur. Op de tweede plek staan werkenden die zijn geboren op Sint Maarten (10 procent). De afname van het aantal werkenden op Saba is met name te zien bij werkenden die niet op het eiland geboren zijn.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • FNV zegt dat spoorstakingen doorgaan, wil wel praten met NS

    13 juni 2025
  • Emancipatie stagneert: Nederland duikelt met 15 plaatsen naar 43ste positie

    13 juni 2025
  • Ziekteverzuim neemt toe in eerste kwartaal 2025

    13 juni 2025
  • Arbeidsinspectie legt afhaalrestaurant stil

    13 juni 2025
  • Zakelijke markt zoekt koers in storm van personeelstekort, technologische ontwikkelingen en financiële druk

    13 juni 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP