Aantal vacatures voor junioren daalt in twee jaar tijd met 24%

Starters of werkenden met beperkte ervaring krijgen het steeds moeilijker op de arbeidsmarkt. Het aantal vacatures voor juniorfuncties is in twee jaar tijd met 24% gedaald. Dat blijkt uit een data-analyse van vacaturesite Indeed. De forse daling staat scherp in contrast met de vraag naar ervaren personeel: het aantal seniorvacatures steeg in de afgelopen twee jaar juist met 11%. In sectoren zoals de juridische dienstverlening, administratie en marketing neemt de vraag naar juniors het hardst af.

Kantelpunt in 2023

Na jaren van groei is de vraag naar junioren vanaf begin 2023 duidelijk gekanteld. Waar het aantal vacatures in 2022 nog 7% hoger lag dan het jaar daarvoor, nam het aanbod daarna sterk af. Volgens cijfers van Indeed daalde het aantal juniorvacatures tussen 2023 en 2024 met 13%. Deze neerwaartse trend zette zich het afgelopen jaar voort, met een verdere daling van 11%.

Stijging in vraag naar ervaren personeel

De krimp in banen voor starters, staat tegenover een aanhoudende groei in het segment voor ervaren krachten. In de afgelopen twee jaar steeg het aantal vacatures voor seniorfuncties met 11% (6% in 2024 en 5% in 2025).

Verband met stijging jeugdwerkloosheid

De vacaturetrend van Indeed sluit aan bij recent gepubliceerde cijfers van het CBS, waaruit blijkt dat het aantal jongeren met een startkwalificatie vaker werkloos is. Minder startersfuncties betekent voor jonge werkzoekenden minder kans om werkervaring op te bouwen, juist in een fase waarin zij de arbeidsmarkt proberen te betreden. Het effect is niet gelijkmatig verdeeld over de sectoren heen. Sommige sectoren laten een bijzonder sterke daling zien.

Top 3 sectoren met de grootste daling in juniorbanen (2023-2025)

• Juridische dienstverlening (-41%)
• Administratie (-31%)
• Marketing (-30%)

Invloed van AI

Mogelijk spelen technologische ontwikkelingen een rol bij de afnemende vraag naar starters. Uit aanvullend onderzoek van Indeed onder honderden werkgevers blijkt dat bijna 40% van hen verwacht dat AI invloed zal hebben op de positie van werkzoekenden die startend zijn.