Steeds meer young professionals vertrekken voor een traineeship naar de Verenigde Staten. Het aantal aanmeldingen in dit land is ten opzichte van de eerste helft van 2017 afgelopen jaar gestegen met 60%. Cijfers vanuit Stage-USA, een toonaangevend bemiddelingsbureau uit Nederland, tonen aan dat het aantal traineeships onder 25- tot 35-jarigen afgelopen jaar is verdubbeld. Onder meer de verlaagde drempel door globalisering en de krappe Nederlandse arbeidsmarkt ondersteunen de groei. Werkzekerheid geeft voor young professionals de doorslag.
Internationale stage
Naast dat studeren in het buitenland onder studenten populair is – maar liefst één op de vier studenten kiest voor internationale stage, studie of tussenjaar aldus Nuffic – kiest ook een oudere doelgroep er steeds vaker voor om de grens over te gaan. Dit doen zij in de vorm van een traineeship: een volwaardige functie voor langere tijd met kwalitatief opleidingsprogramma. Vooral de Verenigde Staten zijn populair. Nog steeds wordt een buitenlandervaring als een belangrijk middel gezien voor onderscheid in het bedrijfsleven en een beter cv, al is voor steeds meer personen individuele ontwikkeling de belangrijkste drijfveer.
Verenigde Staten het populairst voor traineeships
Ondanks de hoge kosten die komen kijken bij buitenlandervaring in de Verenigde Staten, kiezen young professionals juist vaak voor dit land. In tegenstelling tot landen in Europa en Australië, biedt dit land – ook in de grote steden – passende, hogere vergoedingen voor traineeships, die de verblijfskosten dekken. Daarnaast is het verkrijgen van visa gemakkelijker. Trainees kunnen in de Verenigde Staten gebruik maken van een speciaal trainee visum, waarmee zij tot anderhalf jaar in het land kunnen verblijven. De economische ontwikkelingen van het land de afgelopen jaren hebben niet afgedaan aan de populariteit. ”Het traineeprogramma in de VS is en blijft ongekend populair. Ons brede en vaste netwerk van partners maakt het, ondanks veranderende regelgeving bij de Trump administration, mogelijk om gemakkelijk visa aan te vragen voor de trainees.”, geeft Andries Bonneur, oprichter van Stage-USA, aan.
Job security als stok achter de deur
Waar een aantal jaar geleden de kans op een baan in Nederland kleiner was en werkervaring in het buitenland voornamelijk werd ingezet voor baangarantie, liggen de banen voor young professionals door de gespannen arbeidsmarkt nu voor het oprapen. “Voor young professionals betekent deze job security dat dit dé periode is om een tijd in het buitenland te werken. Na deze ervaring hebben zij een zeer grote kans om direct weer aan het werk te kunnen”, aldus Bonneur. Naast de huidige marktwerking draagt ook globalisering bij aan een verlaagde drempel voor een periode in het buitenland.
Onderwijsinstellingen zorgen voor extra boost
Werken of studeren in het buitenland is in trek en verwacht wordt dat de groei ook de komende jaren doorzet, niet alleen in de Verenigde Staten. Ook onderwijsinstellingen spelen hierop in en stimuleren de kans om je als professional te ontwikkelen in het buitenland. Zo maakte het ‘Erasmus programma’ onlangs bekend dat zij met een verdubbeling van het budget in 2021 drie keer zoveel mensen kunnen ondersteunen in het leren wereldwijd. Ook na het afstuderen kunnen young professionals aanspraak maken op een beurs voor internationale traineeships.
Reageren?
Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.