02-06-2026 /auteur ANP Producties
UTRECHT (ANP) – De aangekondigde stakingen bij de zuivelindustrie gaan dinsdagavond van start. Dat meldt vakbond FNV. Werknemers leggen het werk vanaf 22.00 uur neer bij vestigingen van FrieslandCampina in Meppel en Beilen. Woensdagochtend volgt ook een vestiging in Nuenen. De stakingen duren tot woensdagavond 22.00 uur.
FNV had eerder een ultimatum gesteld aan de Nederlandse Zuivel Organisatie (NZO). Dat verliep vorige week dinsdag. Edwin Martirosian, bestuurder FNV Voedingsindustrie, laat weten dat dit pas het begin is van een reeks stakingen bij makers van melkproducten, kaas, yoghurt en babyvoeding. “Er komen in de komende weken, maanden, nog meer stakingen en ook bij andere bedrijven dan FrieslandCampina. Het wordt echt een actie van de lange adem.”
NZO laat via een woordvoerder weten dat de organisatie achter haar gedane eindbod blijft staan. Daarnaast stelt de NZO dat zij horen dat veel medewerkers wel tevreden zijn met het aanbod voor de nieuwe cao. De organisatie noemt de acties “onnodig en onverantwoord.”
Geen zorgen
Consumenten hoeven zich volgens de NZO voorlopig nog geen zorgen te maken over hun zuivelproducten. FrieslandCampina, waar de acties nu zijn aangekondigd, is een groot bedrijf met veel productielocaties en verwacht dat de productie in stand blijft.
Bij FrieslandCampina in Beilen werken zo’n 600 mensen, in Meppel zo’n 235 en in Nuenen ongeveer 175 mensen. Zij produceren onder andere poeders voor bijvoorbeeld babyvoeding en koffiemelk. In de hele zuivelindustrie werken 85.000 mensen, waarvan 12.000 bij zuivelverwerkende bedrijven zoals FrieslandCampina en Danone.
Vooruitgang
FNV zet in op een cao van een jaar waarin de werknemers er met 4 procent op vooruitgaan. Eerder meldde FNV dat het een tweejarige cao wil waarin de lonen twee keer met 6 procent omhoog gaan. Verder willen de werknemers volgens FNV onder meer een vierdaagse werkweek, meer toeslag voor het werken in ploegendiensten, vaste contracten voor iedereen die structureel werk verricht, het recht om buiten werktijd niet bereikbaar te zijn, een fatsoenlijke vergoeding voor reiskosten en dat onbetaald overwerk wordt aangepakt.
NZO heeft al eerder een eindbod gedaan. Daarin biedt het een structurele salarisverhoging van 3 procent in een eenjarige cao en naar eigen zeggen goede afspraken over aanvullende arbeidsvoorwaarden. De zuivelcao is volgens NZO een bovengemiddelde cao die met het eindbod wordt verbeterd.
