• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
28 juli 2025

Aandeel arbeid in de marktsector licht toegenomen in 2024

Bron: CBS
Home » Nieuws » Aandeel arbeid in de marktsector licht toegenomen in 2024
Vorige Volgende

Aandeel arbeid in de marktsector licht toegenomen in 2024

28 juli 2025 - Bron: CBS

De arbeidsinkomensquote (aiq) voor de marktsector is gestegen van 69,8 procent in 2023 naar 69,9 procent in 2024. De aiq voor de marktsector is vanaf 1995 trendmatig gedaald. In 1995 was de aiq voor de marktsector nog 81,4 procent. Dit meldt het CBS op basis van nieuwe en verbeterde cijfers.

De aiq voor de marktsector is een belangrijke graadmeter voor de vraag bij wie de verdiensten van een economie terechtkomen. Het is het aandeel van het arbeidsinkomen in het totale verdiende inkomen van de marksector. De marktsector bestaat uit de gehele economie minus de overheid, het onderwijs, de gezondheids- en welzijnszorg, de bedrijfstak verhuur van en handel in onroerend goed, de delfstoffenwinning en de financiële dienstverlening

Het totaal verdiende inkomen bestaat uit het arbeidsinkomen en de operationele winst van bedrijven. Het arbeidsinkomen is de totale beloning van werknemers plus het gemengd inkomen van zelfstandigen. De aiq is in 2024 gestegen doordat het arbeidsinkomen sneller steeg dan de operationele winsten van bedrijven. In 2023 bleef de aiq gelijk.

Dalers en stijgers

In 2024 daalde de aiq in onder andere waterbedrijven en afvalbeheer, bouwnijverheid, horeca, specialistische zakelijke dienstverlening, cultuur, sport en recreatie, handel, vervoer en opslag en informatie en communicatie. De aiq steeg onder andere bij verhuur en overige zakelijke dienstverlening, landbouw, bosbouw en visserij, de industrie en energiebedrijven.

De waterbedrijven en afvalbeheer zagen de scherpste daling van de aiq in de afgelopen jaren. De operationele winst nam daar het afgelopen jaar toe met 4,4 miljard euro terwijl het arbeidsinkomen toenam met 0,2 miljard euro, waardoor de aiq afnam. Energiebedrijven zagen in het afgelopen jaar de grootste stijging van de aiq. De winsten zijn daar afgenomen door lagere prijzen, het arbeidsinkomen nam toe.

Extra informatie beschikbaar

De arbeidsinkomensquote (aiq) publiceert het CBS op bedrijfstakniveau. Door een nieuwe onderzoeksaanpak is er extra informatie beschikbaar. Daardoor heeft het CBS de aiq vanaf nu met nog meer detail, ook op brancheniveau. Hierdoor zijn verschillen tussen branches binnen een bedrijfstak te zien zoals bijvoorbeeld in de handel. Binnen de handel heeft de groothandel een lagere aiq dan de detailhandel en autohandel. De aiq van de autohandel en reparatie nam iets toe in 2024, de aiq van de detailhandel en groothandel nam af.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Wetsvoorstel toezeggingen Wtp en andere pensioenonderwerpen naar de Raad van State

    14 november 2025
  • UWV ziet grotere uitval jonge vrouwen door psychische klachten

    13 november 2025
  • Drie op de tien Nederlanders vreest dommer te worden door AI

    13 november 2025
  • Overheid zet rem op externe inhuur: vraag daalt in derde kwartaal met 25 procent

    13 november 2025
  • Weer meer mensen met grote deeltijdbanen

    13 november 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP