• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
5 februari 2018

83,5% werkgevers staat powernap op werk niet toe

Bron: Bedden
Home » Nieuws » 83,5% werkgevers staat powernap op werk niet toe
Vorige Volgende

83,5% werkgevers staat powernap op werk niet toe

5 februari 2018 - Bron: Bedden

Amsterdam, 5 februari 2018 – Het houden van een powernap is slechts bij 5,6% van de werkgevers toegestaan. Dat blijkt uit een onderzoek van Bedden.nl, gehouden onder 1.400 respondenten. De Nederlandse respondenten werden gevraagd naar hun houding ten opzichte van powernaps op de werkvloer.

Google, Ben&Jerry’s en Uber maken er al jaren gebruik van, maar powernaps op de werkvloer blijken nog steeds een taboe. Alhoewel er steeds meer awareness ontstaat rondom powernaps op de werkvloer, is het dutje nog nauwelijks geaccepteerd onder Nederlandse werkgevers.

Vier op de vijf werkgever zegt nee tegen de powernap

Maar liefst 83,5% van de respondenten geeft aan dat powernaps op de werkvloer niet zijn toegestaan, omdat dit niet binnen de bedrijfscultuur zou passen, of omdat de baas het simpelweg niet toelaat.

Niet elke werkgever is even duidelijk over het beleid ten opzichte van powernaps. 11% van de respondenten weet namelijk niet of het houden van een powernap op de werkvloer is toegestaan.

Ruim 60% maakt gebruik van powernap

Werknemers maken graag gebruik van de mogelijkheid om een powernap te houden. Onder de respondenten die werken bij bedrijven waar de powernap tot de arbeidsvoorwaarden behoort, maakt 63% graag gebruik van de optie om een middagdutje te doen.

De powernap lijkt vooral in trek te zijn bij jongere werknemers. Ruim een derde (33,9%) van de mensen die een powernap nemen zit in de leeftijdscategorie van 19 tot 25 jaar.

Compensatie voor slaaptekort

Bijna de helft van de respondenten (45,8%) die regelmatig een powernap doet, doet dit om een slaaptekort in te halen. 28,4% neemt een powernap om de lange werkdag beter door te komen, en 14,8% merkt een verbetering in productiviteit na een klein dutje onder werktijd.

De powernap heeft zowel een praktische als medische achtergrond. Onderzoek van de Sorbonne-universiteit uit Parijs toont aan dat je met een korte powernap een slechte nachtrust van de nacht ervoor gedeeltelijk kunt corrigeren.

Grote bedrijven ondersteunen powernaps

Bedrijven waar powernaps wel zijn toegestaan zijn onder andere Google, Uber, Ben&Jerry’s en PriceWaterhouseCooper. Steeds meer bedrijven volgen dit voorbeeld en reserveren hiervoor een ruimte, of zelfs aparte afgesloten cabines (rest pods). Door de jaren heen wordt de powernap steeds meer gezien als dé oplossing voor scherpe en gelukkige werknemers.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Bij drie op de tien werkenden schiet informeel contact met collega’s erbij in 

    25 mei 2022
  • Werkplezier voor vier op de vijf werkenden cruciaal voor productiviteit

    25 mei 2022
  • Top bedrijfsleven wil met data gezinsplanning van medewerker voorspellen

    24 mei 2022
  • Hart werkgever vol van ‘out of the box’ maar houdt eigen creativiteit te wensen over?

    24 mei 2022
  • Dit zijn de prioriteiten voor kleine ondernemingen

    24 mei 2022

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • AllesOverHR PRO
  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2022 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP