• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
20 oktober 2023

750 zorgmedewerkers met langdurige covid melden zich voor regeling

Bron: ANP
Home » Nieuws » 750 zorgmedewerkers met langdurige covid melden zich voor regeling
Vorige Volgende

750 zorgmedewerkers met langdurige covid melden zich voor regeling

20 oktober 2023 - Bron: ANP

20-10-2023 /auteur ANP Producties

DEN HAAG (ANP) – Tot vrijdagmiddag hebben 750 zorgmedewerkers zich gemeld voor een financiële tegemoetkoming, omdat zij in het begin van de pandemie covid hebben opgelopen en daar langdurige klachten aan overhielden. Als hun aanvraag wordt goedgekeurd, kunnen ze 15.000 euro krijgen van de overheid, zo heeft demissionair minister Conny Helder (Langdurige Zorg) eerder bepaald.

Betrokkenen kunnen zich nog tot maandag 23 oktober 12 uur melden met een aanvraag. De regeling is bedoeld voor zorgmedewerkers die in de eerste coronagolf in 2020 ziek zijn geworden en daardoor niet meer (volledig) kunnen werken. Specifiek gaat het om mensen die tussen 1 maart en 30 juni 2020 ziek werden. In het begin van de coronapandemie was er een groot tekort aan persoonlijke beschermingsmiddelen. Zorgmedewerkers liepen daardoor grote kans op besmetting door patiënten die met covid naar het ziekenhuis kwamen of in verpleeghuizen lagen.

Een flink deel van de Tweede Kamer vond de tegemoetkoming te laag en wilde ook dat de aanvraagtermijn van één maand werd verlengd. Helder wilde dat niet, onder meer omdat ze het geld nog dit jaar wil overmaken naar de gedupeerden.

De betrokkenen moesten voor 1 juli 2023 zijn gekeurd, maar vanwege lange wachtlijsten bij het UWV lukt dat niet. De minister heeft wel toegezegd dat degenen die hier nog op wachten, al wel een aanvraag kunnen indienen.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • FNV zegt dat spoorstakingen doorgaan, wil wel praten met NS

    13 juni 2025
  • Emancipatie stagneert: Nederland duikelt met 15 plaatsen naar 43ste positie

    13 juni 2025
  • Ziekteverzuim neemt toe in eerste kwartaal 2025

    13 juni 2025
  • Arbeidsinspectie legt afhaalrestaurant stil

    13 juni 2025
  • Zakelijke markt zoekt koers in storm van personeelstekort, technologische ontwikkelingen en financiële druk

    13 juni 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP