• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
26 januari 2024

6 op de 10 werkenden bezorgd over ontwikkelingen arbeidsmarkt

Bron: Nationale Vacaturebank
Home » Nieuws » 6 op de 10 werkenden bezorgd over ontwikkelingen arbeidsmarkt
Vorige Volgende

6 op de 10 werkenden bezorgd over ontwikkelingen arbeidsmarkt

26 januari 2024 - Bron: Nationale Vacaturebank

Nederlanders maken zich steeds meer zorgen over de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Voor een onderzoek van Nationale Vacaturebank, uitgevoerd door QA Research, werden 1600 werkenden ondervraagd. Daarvan maakt 57% zich flinke zorgen over de komende twee jaar. Die zijn het grootst bij de jongeren in de leeftijd 18 tot en met 24 jaar. De meeste onrust over de arbeidsmarkt zit in de detail- en groothandel. Opvallend is dat 5 op de 10 zzp-ers weer een vast dienstverband zou overwegen.

Ook werkenden met een vast contract zijn ongerust

De zorgen over de toekomst van de arbeidsmarkt zijn met 70% het grootst bij zzp-ers. Daarna komen, met 63%, de werknemers met een bepaalde tijd contract. Dan kun je denken aan werkenden met bijvoorbeeld een jaarcontract. Opvallend is ook de score bij de werknemers met een vaste aanstelling. Dat geeft dus ook niet veel meer rust. Meer dan de helft (53%) is daar bezorgd over de huidige arbeidsmarktontwikkelingen.

Suzanne van Malsen van Nationale Vacaturebank noemt de resultaten opvallend: “We hebben nog steeds veel vacatures op onze site staan, in alle regio’s van Nederland. Toch blijkt dat werkenden zich zorgen maken. Dit zou te maken kunnen hebben met de onrustige tijden waar we in leven, zoals de hoge inflatie en de economische krimp van de afgelopen kwartalen. Een ander punt van zorg kunnen de salarissen zijn die minder hard stijgen, terwijl inflatie wel hard stijgt. Vastigheid en zekerheid in je baan zijn dan extra belangrijk” Uit de enquête van Nationale Vacaturebank blijkt ook dat zekerheid de belangrijkste reden is om voor een vast dienstverband te kiezen. Daar waren alle leeftijdscategorieën (18 tot en met 24 jaar, 25 tot en met 34 jaar, 35 tot en met 45 jaar) het unaniem over eens.

Werknemers in de Handel (detailhandel en groothandel) grootste groep van zorgen

Per branche zijn de zorgen over de arbeidsmarkt het grootst in de Handel. Daar maakt 65 procent van de werknemers zich zorgen over hun carrièremogelijkheden. De branches waar ze het meeste vertrouwen hebben in de arbeidsmarkt zijn het onderwijs en de overheid. Toch maakt ook 45% van de werkenden in het onderwijs zich zorgen en 45% van de werknemers bij de overheid. Met bijna de helft zijn de percentages daar ook opvallend hoog.

“Van de jongeren, 18 tot 24 jaar, maakt maar liefst 70% zich zorgen over de arbeidsmarkt ontwikkelingen. Wat misschien niet heel gek is in deze onrustige tijden, maar ondanks hun zorgen is driekwart van deze leeftijdscategorie bereid om binnen 2 jaar van baan te wisselen. Dit toont ook de veerkracht, flexibiliteit en aanpassingsvermogen van de jongere werkgeneratie”, aldus Van Malsen.

Vaak is het aantal zzp-ers in de markt ook een indicator van het vertrouwen in de economie. Als veel werkenden kiezen voor het wat onzekere zzp bestaan dan zien ze de toekomst positief tegemoet. Suzanne van Malsen: “Uit ons onderzoek blijkt dat 47% van alle ondervraagde zzp-ers weer een vast dienstverband overweegt. Het nog steeds ruime aanbod van vacatures zou een reden kunnen zijn dat veel zzp-ers die stap nu willen maken.”

Over het onderzoek en Nationale Vacaturebank

Het onderzoek is afgenomen in december onder de grootste groep werkenden in Nederland, namelijk 18 tot 45 jaar met minimaal MBO-opleidingsniveau. Ruim 1600 respondenten werkten mee aan het onderzoek van QA Research.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Van Hijum dient wetsvoorstel in voor meer zekerheid flexwerkers

    19 mei 2025
  • Forse vraag naar elektrotechnisch personeel

    19 mei 2025
  • Pensioenfonds ABP investeert 1 miljard in betaalbare huurwoningen

    19 mei 2025
  • Minder internationale treinen dinsdag door staking in België

    17 mei 2025
  • Ruim een derde werkenden ziet weleens fout op loonstrook

    16 mei 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP