• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
10 september 2026

42 procent van de zzp’ers heeft minder dan drie maanden zicht op werk of omzet

Bron: Knab
Home » Nieuws » 42 procent van de zzp’ers heeft minder dan drie maanden zicht op werk of omzet
Vorige Volgende

42 procent van de zzp’ers heeft minder dan drie maanden zicht op werk of omzet

10 september 2026 - Bron: Knab

42 procent van de zzp’ers heeft minder dan drie maanden zicht op werk of omzet. Van juist deze groep zegt 77 procent dat er doorgaans veel vraag is naar het eigen werk. Dat blijkt uit een nieuwe analyse van het Knab Uurtarievenonderzoek 2026 onder 16.853 zzp’ers. Veel vraag gaat dus niet vanzelf samen met langdurig zicht op werk of omzet.

Bij starters is de werkvoorraad vaker kort

Van de zzp’ers die korter dan een jaar ondernemen, heeft 55 procent minder dan drie maanden zicht op werk of omzet. Bij ondernemers die langer dan tien jaar actief zijn, is dat 37 procent. De ervaren vraag verschilt nauwelijks: 82 procent van alle starters meldt veel vraag, tegenover 82 tot 83 procent van de meest ervaren ondernemers.

Starters combineren hun onderneming bovendien vaker met een baan in loondienst. Dat geldt voor 34 procent van de ondernemers die korter dan een jaar actief zijn, tegenover 12 tot 13 procent van degenen met meer dan tien jaar ervaring.

Een korte klus of een lang project

Elektriciens laten zien waarom ook het beroep van belang is. Van de elektriciens in het Knab-onderzoek heeft 64 procent minder dan drie maanden zicht op werk of omzet. Tegelijk zegt 95 procent van alle elektriciens in het onderzoek dat er doorgaans veel vraag is naar hun werk. Dat is het hoogste percentage van alle 70 onderzochte zzp-beroepen.

Wie vooral korte klussen uitvoert, kan veel vraag hebben terwijl klanten pas kort van tevoren boeken. Een interimmanager kan door één langlopend project juist voor maanden werk hebben. Een korte werkvoorraad hoeft daarom niet te betekenen dat nieuwe opdrachten moeilijk te vinden zijn. Andersom kan een lange werkvoorraad grotendeels bij één opdrachtgever liggen.

Omzet bij de grootste klant

Naast de eigen analyse gebruikt Knab de Zelfstandigen Enquête Arbeid 2025 van CBS en TNO. Van de zzp’ers die vooral hun eigen arbeid of diensten aanbieden, had 73 procent in de twaalf maanden vóór deelname aan die enquête minimaal vier klanten. Bij 6 procent was dat er één. Bij ongeveer een kwart van alle dienstverlenende zzp’ers kwam minimaal 60 procent van de jaaromzet van de grootste klant.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • In september 16 procent meer faillissementen dan een jaar eerder

    12 oktober 2026
  • Werknemers in streekvervoer staken tot kerst één dag per week

    9 oktober 2026
  • Junior op papier, senior in de praktijk: AI zet carrièreladder op zijn kop

    9 oktober 2026
  • Werkkostenregeling zorgt voor administratieve druk bij salarisprofessionals

    8 oktober 2026
  • 77 procent vindt de vakman te duur, dus Nederland klust zelf (met hulp van YouTube en AI)

    8 oktober 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Diversiteit
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP