De perceptie van medewerkers over hun baas laat te wensen over. Ongeveer een kwart van de medewerkers (28%) is volledig tevreden over de wijze waarop hun baas hen motiveert. De helft van de respondenten (48%) geeft aan dat hun baas weleens met de eer van hun werk strijkt. Dit blijkt uit nieuw onderzoek uitgevoerd door managementadviesbureau Korn Ferry.
Een meerderheid van de werknemers (58%) geeft aan dat de baas hen niet verder helpt in hun carrière. Slechts 16% is het volledig eens met de stelling ‘Ik leer van mijn baas’. De vraag is of medewerkers een realistisch beeld hebben van hun baas.
“Met name startende medewerkers hebben vaak te hoge verwachtingen van hun baas. Hoewel bedrijven een proactieve rol kunnen spelen, blijft loopbaanontwikkeling de verantwoordelijkheid van de medewerker zelf”, aldus Reinder van der Schaaf, Consultant Talent Management bij Korn Ferry Nederland.
Managementambitie niet populair
Ondanks kritiek zijn de medewerkers zich wel bewust van het feit dat het werk van een manager niet eenvoudig is en zou een meerderheid niet met hen willen ruilen. Hoewel 40% van de respondenten gelooft dat ze het werk van hun manager beter zouden kunnen doen, zou slechts 32% ermee instemmen hun positie over te nemen.
Over het onderzoek
Het onderzoek is online uitgevoerd onder 804 professionals en vond plaats in september 2019. Houd er rekening mee dat vanwege afronding percentages meer, of minder dan 100% kunnen zijn.
Reageren?
Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.