30 procent van de bedrijven wrong zich in bochten om sterke verhoging van minimumloon te betalen

Eind november 2022 kwamen de sociale partners (werkgevers- en werknemersorganisaties) overeen dat het minimumloon met ruim 10 procent zou gaan stijgen per januari 2023. In juli 2023 kwam daar nog een stijging van 3,13 procent bovenop. Dat heeft veel van bedrijven gevraagd: 30 procent moest zich in bochten wringen om de sterke verhoging te kunnen betalen. Dat blijkt uit onderzoek van Nextens (aangiftesoftware en -analytics) onder 850 financieel verantwoordelijken

Tegelijkertijd kwam de fiscus bedrijven ook tegemoet door de werkkostenregeling te verruimen van 1,92 procent naar 3 procent over de eerste €400.000 van de fiscale loonsom. Alleen blijkt men daar niet massaal gebruik van te maken. Slechts 45 procent van de finance professionals geeft aan dat hun bedrijf ten volste gebruik zal maken van de eenmalige verruiming.