• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
21 mei 2026

1 op de 4 werknemers pakt fiets naar het werk binnen straal van 15 kilometer

Bron: Shuttel
Home » Nieuws » 1 op de 4 werknemers pakt fiets naar het werk binnen straal van 15 kilometer
Vorige Volgende

1 op de 4 werknemers pakt fiets naar het werk binnen straal van 15 kilometer

21 mei 2026 - Bron: Shuttel

Ruim driekwart van de woon-werkritten tot 15 kilometer wordt nog met de auto of het openbaar vervoer afgelegd. De 23% van de werknemers die wél de fiets pakt, bespaart tot wel €500 per jaar ten opzichte van reizen met het openbaar vervoer of de auto. Dit blijkt uit een analyse van mobiliteitsspecialist Shuttel op basis van woon-werk en zakelijke ritten van circa 50.000 werknemers. “Er is veel fietspotentieel in Nederland dat onbenut blijft. Zeker door de opkomst van de e-bike is een fietsrit tot 15 kilometer voor veel werknemers prima te fietsen”, aldus Bart Horstman, mobiliteitsspecialist bij Shuttel.

Grafiek 1: analyse van woon-werk en zakelijke ritten van 50.000 werknemers binnen een straal van 15 kilometer door mobiliteitsspecialist Shuttel. Ondanks de korte afstand wordt ruim driekwart van de ritten nog afgelegd met de auto of het openbaar vervoer.

Kleine fietsrit, groot financieel voordeel

De analyse van Shuttel maakt duidelijk dat het fietsen van korte woon-werkritten werknemers veel oplevert. Ze besparen brandstofkosten bij ritten die zij anders met de auto zouden maken, en krijgen voor fietsritten vaak een kilometervergoeding. Bij korte OV-ritten is dat anders: daar worden meestal alleen de OV-kosten vergoed. Door deze regelingen kan het ‘fietsvoordeel’ voor werknemers oplopen tot ruim €500,00 per jaar, terwijl de kosten voor de werkgever gelijk blijven.

Vergeten voordeel voor werkgevers

Volgens Horstman valt ook voor werkgevers veel winst te behalen uit fietspotentieel: “Veel werkgevers kijken al snel naar grote thema’s zoals elektrificatie, leasebeleid, hybride werken en de CO₂-rapportage, maar het besparingspotentieel bij korte woon-werk en zakelijke ritten wordt nog vaak vergeten.” Dit vraagt om slimme beleidskeuzes, legt Horstman uit: “Werkgevers kunnen mobiliteitskeuzes op grote schaal sturen met de juiste vergoedingen. Zelfs zonder dat dit geld kost.”

Rekenvoorbeeld: OV duurder dan fiets én fiets voordeliger dan auto

Het openbaar vervoer is bij korte afstanden relatief duur door vaste opstaptarieven: zo kom je bij een korte rit al snel op €0,35 per kilometer uit. De meeste organisaties vergoeden fietskilometers momenteel met €0,23 per kilometer, de maximale onbelaste reiskostenvergoeding. Verhoog je die bijvoorbeeld naar €0,30 per fietskilometer, dan zijn werkgevers nog steeds goedkoper uit dan bij een OV-vergoeding, terwijl het werknemers een aantrekkelijk voordeel biedt ten opzichte van autokilometervergoeding.

“Elke korte rit die verschuift van de auto en het OV naar de fiets, verlaagt de mobiliteitskosten”, aldus Horstman. “Omdat woon-werkritten zich honderden keren per jaar herhalen, kan een kleine gedragsverandering veel effect hebben. In lagere kosten, maar ook in minder CO2- uitstoot en gezondere medewerkers.”

Werkgevers moeten fietsvoordelen zichtbaar maken

Vandaag is het Fiets naar je Werk-dag, wat volgens Shuttel een goed moment is om werknemers te laten ervaren wat fietsen oplevert. Maar de echte winst ontstaat pas als fietsen structureel onderdeel wordt van het mobiliteitsbeleid. “Een fietsregeling werkt pas als medewerkers weten dat die bestaat en kilometers makkelijk kunnen registreren”, vervolgt Horstman. “Dat is de verantwoordelijkheid van werkgevers. Maak zichtbaar wat fietsen oplevert, zorg voor goede faciliteiten en haal drempels weg. Dan wordt de fiets een serieus alternatief voor dagelijkse mobiliteit.”

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Twee derde voor begrensd toelaten arbeidsmigranten

    8 juni 2026
  • AWVN wil meer aandacht voor productiviteit in cao’s

    8 juni 2026
  • College: kwart mensen met beperking voelt zich minderwaardig

    8 juni 2026
  • Van Oostrom: bezuinigingen sociale zekerheid hopelijk niet nodig

    7 juni 2026
  • Bloomberg: grote vraag naar aandelen SpaceX bij beursgang

    5 juni 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Diversiteit
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP