• Vergelijk uw salarissen met de algemene markt
  • Ontvang een persoonlijke benchmarkrapportage
  • Vrijblijvend advies over uw beloningsbeleid

Nationaal beloningsonderzoek2017-2018

Vergelijk en toets uw beloningsbeleid

Ja, ik doe mee

Voor wie is het onderzoek interessant?

Dat het Nationaal Beloningsonderzoek zeer relevant is voor organisaties die niet onder een cao vallen, staat buiten kijf. Maar ook organisaties met een cao vinden veel toegevoegde waarde in het benchmarkrapport. De cao is immers een basis die uitgebreid kan worden met bijvoorbeeld extra looncomponenten en andere arbeidsvoorwaarden. En dat zijn juist belangrijke elementen in het rapport.

Het rapport is interessant voor iedere werkgever die meer wil weten over beloningsdata zoals uitbetaalde bonussen, keuzebudgetten, opleidingskosten en mobiliteitsbudgetten. Bent u een werkgever die de loonkosten in de hand wil houden, grip wil hebben en houden op het HR beleid, de juiste beloningsoplossingen kan bieden voor nieuwe medewerkers, doen dan mee met het grootste beloningsonderzoek in Nederland, het NBO 2017. Het NBO is vooral interessant voor werkgevers met tenminste 25 medewerkers tot 2000 medewerkers, ofwel het Midden- en Kleinbedrijf plus.

Kijk hier voor een lijst met algemene vragen over het onderzoek.

Deelname aan het Nationaal Beloningsonderzoek
is kosteloos en duurt ongeveer 20 - 30 minuten
Klaver: verhoog lonen publieke sector

Klaver: verhoog lonen publieke sector

23-09-2017 /auteur ANP Producties DEN HAAG (ANP) – Nu het beter gaat met de economie moeten niet alleen bedrijven de lonen verhogen, maar moet de overheid het goede voorbeeld geven. […]
Talent is de toekomst van je bedrijf

Talent is de toekomst van je bedrijf

Eén van de hindernissen die organisaties hebben bij het aantrekken of juist behouden van talent, is dat ze niet definiëren wat ze precies zoeken, aldus Lidewey Van der Sluis, hoogleraar […]
FNV: werkenden minstens 1000 euro erbij

FNV: werkenden minstens 1000 euro erbij

18-09-2017 /auteur ANP Producties AMSTERDAM (ANP) – FNV zet in komende cao-onderhandelingen in op een minimale loonsverhoging van 3,5 procent. Daarnaast stelt de vakbond de eis dat iedereen er minstens […]

Whitepaper Nationaal Beloningsonderzoek

Na het invullen van het formulier kunt u de whitepaper van Het Nationaal Beloningsonderzoek 2016 hier downloaden
  • Wij zijn benieuwd wie onze whitepaper leest. Vul daarom je LinkedIn adres in.