• Vergelijk uw salarissen met de algemene markt
  • Ontvang een persoonlijke benchmarkrapportage
  • Vrijblijvend advies over uw beloningsbeleid

Nationaal beloningsonderzoek2017-2018

Vergelijk en toets uw beloningsbeleid

Ja, ik doe mee

Voor wie is het onderzoek interessant?

Dat het Nationaal Beloningsonderzoek zeer relevant is voor organisaties die niet onder een cao vallen, staat buiten kijf. Maar ook organisaties met een cao vinden veel toegevoegde waarde in het benchmarkrapport. De cao is immers een basis die uitgebreid kan worden met bijvoorbeeld extra looncomponenten en andere arbeidsvoorwaarden. En dat zijn juist belangrijke elementen in het rapport.

Het rapport is interessant voor iedere werkgever die meer wil weten over beloningsdata zoals uitbetaalde bonussen, keuzebudgetten, opleidingskosten en mobiliteitsbudgetten. Bent u een werkgever die de loonkosten in de hand wil houden, grip wil hebben en houden op het HR beleid, de juiste beloningsoplossingen kan bieden voor nieuwe medewerkers, doen dan mee met het grootste beloningsonderzoek in Nederland, het NBO 2017. Het NBO is vooral interessant voor werkgevers met tenminste 25 medewerkers tot 2000 medewerkers, ofwel het Midden- en Kleinbedrijf plus.

Kijk hier voor een lijst met algemene vragen over het onderzoek.

Deelname aan het Nationaal Beloningsonderzoek
is kosteloos en duurt ongeveer 20 - 30 minuten
Tips voor een effectieve salarisonderhandeling

Tips voor een effectieve salarisonderhandeling

Ben je niet tevreden over je salaris dan is het niet direct noodzakelijk dat je gaat solliciteren naar een andere baan. Ben je tevreden met je werk, maar zou je […]
Wanneer geef je een loonsverhoging?

Wanneer geef je een loonsverhoging?

De afgelopen maanden zakten de werkloosheidscijfers naar het niveau van voor de crisis en bedrijven kondigen steeds vaker aan dat ze recordomzetten hebben gemaakt. Gevolg hiervan is dat werknemers ongetwijfeld […]
Directie moet in gesprek met OR over topbeloningen

Directie moet in gesprek met OR over topbeloningen

Werknemers krijgen meer te vertellen over topbeloningen. De directie van ondernemingen met meer dan 100 werknemers moeten vanaf volgend jaar verplicht in gesprek met de ondernemingsraad over de beloningen van […]

Whitepaper Nationaal Beloningsonderzoek

Na het invullen van het formulier kunt u de whitepaper van Het Nationaal Beloningsonderzoek 2017 hier downloaden
  • Wij zijn benieuwd wie onze whitepaper leest. Vul daarom je LinkedIn adres in.