Jacco van den Berg, bedrijfseconoom, is al bijna twintig jaar van mening dat het succes van organisaties wordt bepaald door de persoonlijke en professionele ontwikkeling van haar medewerkers. De synergie die ontstaat wanneer persoonlijke én organisatiedoelen worden bereikt, staan volgens hem garant voor het succes van een organisatie.
Met zijn bureau, Van den Berg Training & Advies, traint en adviseert hij leidinggevenden en HR-professionals op leiderschapsontwikkeling en selectie-, beoordelings-, functionerings-, (loopbaan)coachgesprekken en verzuimgesprekken. Over deze onderwerpen heeft hij e-learningsmodules en webinars ontwikkeld. Met talentontwikkelingsprogramma’s als Het Goede Gesprek, focus op talent geeft hij bij organisaties een swung aan Het Nieuwe Beoordelen.
Jacco is auteur van meer dan dertig boeken waaronder Het Nieuwe Beoordelen, focus op talent, Het GROTE gesprekkenboek, Het handboek Werving en selectie, Het Coachingsalfabet, Overspoeld door schaarste, Professioneel coachen, POP in Nederland en Ondernemersboegbeelden. Maandelijks schrijft hij blogs op LinkedIn, voor HRbase, De Presterende Organisatie en AllesoverHR.
