Didier Elzinga is CEO en co-founder van Culture Amp, dat bekend is van hun toonaangevende employee experience platform. Culture Amp werd in 2011 opgericht en is een van ‘s werelds snelst groeiende Tech startups. Het bedrijf heeft organisaties over de hele wereld geholpen om de kracht van werknemersfeedback in te zetten voor het realiseren van positieve veranderingen. Culture Amp heeft inmiddels kantoren in Melbourne, San Francisco, New York en Londen. Didier is er trots op dat Culture Amp uitgroeit tot een groot Culture First-bedrijf. Onderdeel hiervan is dat het bedrijf zich ook richt op de groei van zijn activiteiten in EMEA.
Didier woont in Australië, maar hij heeft een Nederlands paspoort doordat Didier’s vader in Nederland geboren is en later naar Australië emigreerde. Didier is Engelstalig opgevoed maar voelt zich zeer verbonden met zijn Nederlandse familie. Hij heeft Europa en Nederland diverse keren bezocht. Zijn familie komt oorspronkelijk uit Friesland en woont tegenwoordig verspreid over diverse Nederlandse regio’s.
Voordat hij Culture Amp startte, was Didier CEO van Rising Sun Pictures waar hij toezicht hield op de productie van visuele effecten voor populaire films, zoals Lord of the Rings en The Last Samurai. Op een bepaald moment voelde Didier echter de ambitie om meer waarde toe te voegen aan zijn carrière dan door het maken van Hollywood-films. Geïnspireerd door zijn Nederlandse vader die psycholoog is, groeide de ambitie om mensen te helpen in hun carrière en een betere wereld van werk te creëren. In 2011 resulteerde die ambitie in de start van Culture Amp.
Didier zet zich in voor het creëren van een betere wereld van werk, en levert zijn bijdrage aan innovatieve productoplossingen en ideeën voor Culture Amp’s gevarieerde klantenbestand van meer dan 3.000 bedrijven. Het bedrijf trok de laatste tijd veel nieuwe talenten aan. Onderdeel hiervan is onder andere de recente aanstelling van Katharine Coombes als VP Talent in Londen. Katharine werkte daarvoor 10 jaar bij LinkedIn, waar ze verantwoordelijk was voor talentenwerving in diverse regio’s. Terwijl Culture Amp verder groeit na een recente financieringsronde van US$ 100 miljoen, zal Katharine toezicht houden op de wereldwijde werving van talenten. Culture Amp is een van de Fast Company’s Most Innovative Companies in 2021 en is voor het tweede achtereenvolgende jaar opgenomen in The Cloud 100 2021 (de internationale top 100 van private cloudbedrijven).
Didier is een veelgevraagd spreker over diverse onderwerpen zoals het opbouwen van een bedrijfscultuur, het belang van feedback van werknemers en het stimuleren van creativiteit op de werkvloer. Met zijn levendige stijl van vertellen, heeft hij wereldwijd gepresenteerd op toonaangevende conferenties, waaronder Fast Company Innovation Festival, Culture By Design, Vivid Ideas en Pause Fest. Momenteel is hij ook non-executive director bij de Atlassian Foundation en onderdeel van de raad van toezicht van de National Gallery of Victoria.
