• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
6 december 2017 - Geschreven door: Jerrin Rasidin

Proactief zijn

Home » Column » Proactief zijn
Vorige Volgende

Proactief zijn

6 december 2017 -

Eigen regie nemen, initiatiefrijk, anticiperen, voortvarend etc. allemaal onderdeel van het proactief zijn. Werkend en studerend Nederland wordt doodgegooid met dit begrip. Wie zich niet proactief opstelt, blijft achter en blijft hangen. Gedrag veranderen gebeurt niet in een dag. Dus proactief worden, hoe doe je dat? Wees betrokken. Betrokkenheid binnen je organisatie en eigen werkzaamheden. Betrokken zijn levert energie op, precies hetgeen proactief zijn kost. Neem initiatief. Initiatief tonen is een essentieel onderdeel van proactief zijn, probeer verbetering te brengen waar jij mogelijkheden ziet. Lezen over proactief zijn maakt je niet proactief. Proactief zijn is doen. Dus begin maar.

 

 

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Bekijk het profiel van Jerrin Rasidin

Jerrin Rasidin

Student Human Resource Management
Meer informatie

Het laatste HR nieuws

  • ‘Werkende ouders: problemen bij langere sluiting scholen’

    16 januari 2021
  • Kabinet houdt ‘functioneren hele overheid’ tegen het licht

    15 januari 2021
  • Franse regering ‘definitief’ tegen Canadese overname Carrefour

    15 januari 2021
  • Aangiftes naar aanleiding van misbruik bij TVL regeling

    15 januari 2021
  • Onderzoek: verdeeldheid over opstappen kabinet

    14 januari 2021

Gerelateerde artikelen

  • Vitaliteit

  • HR-Jargon

  • Nudging

  • Roze verzuim

  • Stage

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • AllesOverHR PRO
  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2021 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
Webdesign: Geev vorm