Onboarding

Iedereen heeft vast wel eens gehoord van het begrip onboarding, dat als metafoor afkomstig is uit de luchtvaart. Binnen HR gaat het om de gehele integratie van een nieuwe medewerker in de organisatie. Verwar het daarom niet met het begrip ‘inwerken’ of ‘inwerkperiode’. Onboarden gaat namelijk veel verder dan alleen het inwerken van de medewerker. In een goed onboardingsprogramma wordt ook gedacht aan de 4’c: Compliance, Clarification, Culture en Connection. Het doel hiervan is het ontwikkelen van blijvend, gemotiveerd, succesvol en betrokken personeel. Het garandeert dus een goede start van de nieuwe medewerker en is een goede investering voor de werkgever!